Hiệu trưởng, hiệu phó là viên chức hay công chức?

Hiệu trưởng và hiệu phó, những người đứng đầu các trường học, đóng vai trò then chốt trong việc lãnh đạo, quản lý các hoạt động giáo dục. Họ được bổ nhiệm bởi cấp trên và chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động của trường. Vậy, vị trí quan trọng này thuộc diện công chức hay viên chức?

Phân biệt công chức và viên chức theo quy định pháp luật

Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định, công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan nhà nước.

Bao gồm: Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Cùng với đó, Điều 2 Luật Viên chức sửa đổi quy định, viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc.

Hiệu trưởng và hiệu phó là viên chức quản lý, không phải công chức (Ảnh minh hoạ)

Đồng thời, Điều 3 Nghị định 115/2020 quy định viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.

Viên chức không giữ chức vụ quản lý là người chỉ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Dựa trên các quy định trên, có thể khẳng định rằng hiệu trưởng và hiệu phó là viên chức quản lý, không phải công chức. Họ làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập (trường học), được bổ nhiệm vào vị trí quản lý, và hưởng phụ cấp chức vụ.

Định mức tiết dạy và thời gian làm việc của hiệu trưởng, hiệu phó

Điều 8 Thông tư 05/2025 quy định, ngoài nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, hiệu trưởng và hiệu phó trường phổ thông phải giảng dạy một số tiết trong chương trình giáo dục để nắm được nội dung, mục tiêu chương trình và tình hình học tập của học sinh nhằm nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý.

Định mức tiết dạy trong 1 năm học được xác định như sau:

Định mức tiết dạy = Định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần x Số tuần giảng dạy.

Định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần của hiệu trưởng 2 tiết và hiệu phó 4 tiết. Hiệu trưởng, hiệu phó không được quy đổi chế độ giảm định mức tiết dạy với các nhiệm vụ kiêm nhiệm.

Cùng với đó, thời gian làm việc trong năm của hiệu trưởng, hiệu phó, giáo viên trường phổ thông 42 tuần:

(Ảnh minh hoạ)

Số tuần giảng dạy các nội dung trong chương trình giáo dục phổ thông là 37 tuần (bao gồm 35 tuần thực dạy và 2 tuần dự phòng);

Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 3 tuần;

Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 2 tuần.

Thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, hiệu phó, giáo viên trường dự bị đại học là 42 tuần. Cụ thể:

Số tuần giảng dạy và tổ chức các hoạt động giáo dục theo kế hoạch năm học là 28 tuần;

Số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng tài liệu, nghiên cứu khoa học và một số hoạt động khác theo kế hoạch năm học là 12 tuần;

Số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 2 tuần.

Đặc biệt, kể từ năm học 2024 - 2025, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên. Thời gian nghỉ hè này được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)