Hàng trăm nghìn người sắp được tăng lương hưu từ 1/7/2025: Trường hợp nào sẽ không được tăng?

Lương hưu bình quân đạt 6,2 triệu đồng/tháng

Thông tin về mức lương hưu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, tại Việt Nam, mức lương hưu bình quân của người hưởng hiện nay (thống kê đến tháng 12/2024) là 6,2 triệu đồng/tháng.

Từ năm 1995 đến nay, Quốc hội, Chính phủ đã 24 lần điều chỉnh lương hưu. Sau nhiều lần điều chỉnh, mức lương của người nghỉ hưu hiện nay đã tăng từ 21 đến 26 lần so với mức lương hưu năm 1995.

Mức lương hưu bình quân của người hưởng hiện nay là 6,2 triệu đồng/tháng. (Ảnh minh hoạ)

Gần nhất, ngày 30/6/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 75 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Theo đó, đã điều chỉnh tăng 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024.

Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, sau khi thực hiện điều chỉnh theo mức điều chỉnh chung nêu trên, nếu mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Những người đang hưởng lương hưu với mức từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh lên bằng 3,5 triệu đồng/tháng.

Theo số liệu của Bộ LĐ-TB&XH, ước tính đã có hơn 3,09 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh mức hưởng.

Trong đó, số người hưởng từ nguồn ngân sách Nhà nước đảm bảo là hơn 833.000 người, số người hưởng từ nguồn Quỹ Bảo hiểm xã hội đảm bảo là hơn 2,26 triệu người.

Riêng số người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng ở mức thấp dưới 3,5 triệu đồng được điều chỉnh là hơn 190.000 người. Đây là nhóm đối tượng được tăng lương hưu 2 lần trong năm qua.

Ai không được tăng lương hưu lần 3 từ 1/7/2025?

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó, Điều 67 và khoản 2 Điều 99 của luật này quy định, sẽ tiếp tục điều chỉnh lương hưu của người lao động dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ sẽ thực hiện điều chỉnh mức tăng lương hưu thoả đáng cho người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Theo sự điều chỉnh lương hưu năm 2025, người nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi không được tăng lương hưu.

Thông tin báo chí, đại diện Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) cho rằng, lương hưu của Việt Nam không phải là thấp, mà chỉ một bộ phận người lao động về hưu trước năm 1995 chưa cao. Bởi thời điểm đó, lao động có thời gian làm việc ngắn, về hưu sớm.

Nếu để duy trì mức hưởng như hiện nay mà không có bất kỳ một cải cách nào thì trong tương lai (dự báo đến năm 2055), muốn duy trì được mức hưởng này, đại diện Vụ Bảo hiểm xã hội cho rằng sẽ phải thực hiện theo 2 cách.

Một là thế hệ sau phải đóng bảo hiểm xã hội với mức gấp 3 lần hiện nay (hiện mức đóng vào quỹ hưu trí là 22%). Cách thứ hai là cần có những cải cách để nhóm đang hưởng lương hưu có mức hưởng phù hợp, giảm gánh nặng cho thế hệ tương lai.

K.Hoàng (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)