Hai đối tượng nào được tăng lương hưu từ ngày 1/7/2025?

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về việc điều chỉnh lương hưu như sau:

(i) Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

(ii) Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Từ ngày 1/7/2025, đối tượng nào được tăng lương hưu? (Ảnh minh hoạ)

(iii) Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Mục này.

Như vậy, từ ngày 1/7/2025, người lao động sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ nếu đáp ứng 2 đối tượng sau đây:

- Có mức lương hưu thấp.

- Nghỉ hưu trước năm 1995.

Bên cạnh đó, điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định việc trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

(i) Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

(Ảnh minh hoạ)

(ii) Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản (i) Điều này bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định tại khoản (i) Điều này kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)