Giáo viên Tiểu học sẽ đạt mức hơn 21.000.000 đồng trong trường hợp này: Áp dụng ngay từ đầu năm 2026

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng, hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ và thu hút đối với nhà giáo, nhằm đảm bảo tính đồng bộ khi Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.

Theo khoản 3, Điều 3 của dự thảo, công thức tính lương giáo viên tiểu học được đề xuất như sau:

Tiền lương = (Hệ số lương được hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung + mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) x Mức lương cơ sở x Hệ số lương đặc thù.

Bảng hệ số lương giáo viên tiểu học dự kiến áp dụng từ năm 2026 theo Điều 4 dự thảo Nghị định. Ảnh: Tổng hợp

Dự thảo cũng đưa ra bảng hệ số lương giáo viên tiểu học áp dụng từ năm 2026. Trong đó, mức cao nhất thuộc bậc 6 (hệ số 7,55) của bảng lương viên chức loại A3.2, nhân với hệ số lương đặc thù 1,2. Với cách tính này, lương giáo viên tiểu học ở bậc cao nhất dự kiến đạt 21.200.400 đồng/tháng.

Đáng chú ý, mức lương trên chưa bao gồm phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung và khoản chênh lệch bảo lưu (nếu có).

Giáo viên sẽ hưởng mức lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp

Một trong những điểm mới quan trọng của Luật Nhà giáo 2025 là từ ngày 1/1/2026 sẽ bỏ quy định phân hạng I, II, III như hiện nay. Chức danh nhà giáo sẽ không còn chia theo hạng mà được xác định dựa trên yêu cầu nghề nghiệp ở từng cấp học và trình độ đào tạo.

Đáng chú ý, tiền lương của nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp, đồng thời được hưởng thêm nhiều chính sách ưu đãi và phụ cấp đặc thù.

Báo Lao Động dẫn lời ông Vũ Minh Đức - Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GD&ĐT) cho biết, để Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026, Bộ sẽ tham mưu Chính phủ ban hành 3 Nghị định và đồng thời ban hành theo thẩm quyền 12 Thông tư.

3 Nghị định gồm: Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo; Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ, thu hút nhà giáo; Nghị định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức ngành Giáo dục.

12 Thông tư quy định về chuẩn nghề nghiệp, chế độ làm việc, thẩm quyền tuyển dụng, chức danh tương đương và quy tắc ứng xử của nhà giáo.

Theo ông Đức, các quy định hiện hành chưa bảo đảm nguyên tắc “lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp”. Việc áp dụng bảng lương chung như với viên chức các ngành khác chưa phản ánh đúng đặc thù, tính phức tạp và yêu cầu nghề nghiệp của ngành giáo dục.

Theo Luật Giáo dục mới, giáo viên sẽ hưởng mức lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp. Ảnh minh hoạ

Hiện nay, bảng lương áp dụng cho khoảng 90% đội ngũ nhà giáo (mầm non, phổ thông, dự bị đại học) vẫn thấp hơn so với viên chức nhiều ngành khác như y tế, xây dựng, văn hóa - thể thao, khoa học công nghệ hay thông tin - truyền thông.

Để khắc phục bất cập này, Bộ GD&ĐT dự kiến tham mưu Chính phủ sắp xếp lại bảng lương đối với một số chức danh như giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV… nhằm bảo đảm sự thống nhất với bảng lương của viên chức các ngành khác, đồng thời nâng cao đời sống, giúp nhà giáo yên tâm cống hiến.

Dự thảo Nghị định cũng đề xuất áp dụng hệ số lương đặc thù từ 1,1 đến 1,6 tùy cấp học và trình độ đào tạo. Cách tính này giúp tiền lương của nhà giáo cao hơn viên chức cùng bảng lương ở ngành khác, đồng thời rút ngắn khoảng cách thu nhập giữa giáo viên trẻ và giáo viên lâu năm ở cùng vị trí việc làm.

N.Tường (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)