Gemini chỉ thẳng 4 nghề nghiệp: EQ thấp thì đừng dại chọn, IQ cao cũng khó thành công

Trong nhiều năm, người ta thường cho rằng chỉ số thông minh (IQ) là chìa khóa vàng mở ra cánh cửa thành công trong sự nghiệp. Tuy nhiên, quan niệm này đang dần thay đổi. Ngày nay, đặc biệt trong một số lĩnh vực, trí tuệ cảm xúc (EQ) mới là yếu tố then chốt giúp một cá nhân đi đường dài và tạo ra dấu ấn thật sự.

Gemini, một trong những chatbot AI nổi tiếng, đã đưa ra nhận định thẳng thắn rằng có những nghề EQ còn quan trọng hơn IQ, thậm chí EQ thấp thì đừng dại chọn vì khó mà trụ nổi.

1. Nhà tâm lý và tư vấn

Những nghề EQ còn quan trọng hơn IQ, thậm chí EQ thấp thì khó mà trụ nổi (Ảnh minh hoạ)

Công việc của một nhà tâm lý không chỉ dừng lại ở việc lắng nghe. Họ phải thấu hiểu, đồng cảm và dẫn dắt khách hàng vượt qua những khủng hoảng tinh thần. Dù kiến thức chuyên môn (IQ) là nền tảng bắt buộc, nhưng nếu thiếu EQ để "đọc" cảm xúc, xây dựng lòng tin và khéo léo đưa ra lời khuyên, một nhà tâm lý sẽ khó tạo ra sự thay đổi tích cực cho thân chủ của mình.

2. Giáo viên

Trong ngành giáo dục, một giáo viên có EQ cao sẽ biết cách lắng nghe học trò, kiên nhẫn khi các em mắc lỗi và linh hoạt điều chỉnh phương pháp giảng dạy cho phù hợp với từng đối tượng. Ngược lại, một người thầy chỉ có IQ cao nhưng EQ thấp có thể truyền đạt bài giảng chính xác nhưng lại khô khan, xa cách, khiến học trò mất đi động lực và dễ dàng bỏ cuộc.

3. Quản lý nhân sự (HR)

(Ảnh minh hoạ)

Nhân sự (HR) là người đứng giữa, vừa phải nắm vững luật lệ, quy trình (IQ), vừa cần kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và hòa giải (EQ) bậc thầy. Một chuyên viên HR có EQ cao có thể xử lý mâu thuẫn một cách tinh tế, tuyển chọn ứng viên phù hợp với văn hóa công ty và giữ chân nhân tài. Trái lại, một HR có EQ thấp dễ tạo ra bầu không khí căng thẳng, khiến nhân tài "chạy mất dép".

4. Lãnh đạo và quản lý cấp cao

Để dẫn dắt một tập thể, EQ của người lãnh đạo quan trọng không kém, thậm chí có phần nhỉnh hơn cả IQ. Một nhà quản lý có EQ cao biết cách khích lệ nhân viên, xử lý khủng hoảng trong yên ả và duy trì tinh thần đoàn kết. Trong khi IQ giúp họ lập ra chiến lược, thì EQ mới là thứ giữ được lòng người. Thực tế đã cho thấy, không ít lãnh đạo thất bại không phải vì thiếu thông minh, mà vì không kiểm soát được cảm xúc hay không thể kết nối với tập thể.

IQ chắc chắn vẫn là nền tảng không thể thiếu trong mọi ngành nghề. Tuy nhiên, với 4 lĩnh vực trên, EQ mới thực sự là "tấm vé vàng" để tạo ra sự khác biệt. Người có EQ cao sẽ biến tri thức thành một sự nghiệp bền vững, trong khi người có EQ thấp dễ khiến công sức học hành trở nên vô nghĩa. Nói cách khác, giỏi lý thuyết thôi chưa đủ, biết cảm thông và làm chủ cảm xúc mới là yếu tố quyết định bạn có thể đi xa hay không.

Elly (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)