Đừng rời khỏi một cuộc phỏng vấn xin việc mà không hỏi 3 câu này, sẽ giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển

3 câu hỏi quan trọng mà bạn nên hỏi trong mỗi cuộc phỏng vấn xin việc:

Hỏi về văn hóa doanh nghiệp mà bạn ứng tuyển?

Văn hóa doanh nghiệp là bầu không khí trong một công ty gắn kết tất cả các nhân viên của mình. Nó bao gồm các quy tắc về hành vi và giao tiếp, hoạt động, động lực, giá trị, và nhiều hơn nữa.

Bằng cách hỏi về văn hóa doanh nghiệp, bạn có thể hiểu thêm về môi trường làm việc và hiểu được bạn sẽ cảm thấy thế nào trong môi trường đó.

Câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng khi đi xin việc.

Hỏi về một ngày làm việc ở công ty?

Bằng cách đặt câu hỏi này, bạn có thể có được hình ảnh hoàn chỉnh về ngày làm việc của bạn sẽ như thế nào trong tương lai và sẽ phải đối mặt với những trở ngại nào.

Ngoài ra, nó sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn mong muốn được tham gia vào công ty.

Hỏi về lịch hẹn tiếp theo sau cuộc phỏng vấn?

Sau một cuộc phỏng vấn, thông thường sẽ có một khoảng thời gian chờ đợi hồi hộp. Khi nào thì sẽ có kết quả? Để tránh loại căng thẳng này, hãy nhớ hỏi nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn về bước tiếp theo của cuộc phỏng vấn sau.

Nếu họ hứa sẽ gọi cho bạn, hãy hỏi về ngày tháng và thời gian của cuộc gọi. Đừng ngại hỏi thêm thông tin, vì nó sẽ giúp bạn tránh bị thiếu sót và cảm thấy tự tin hơn.

Cuối cùng, đừng quên cảm ơn nhà tuyển dụng.

Về sau nếu kết quả chẳng may bị từ chối hãy yêu cầu công ty giải thích lý do - luật pháp cho phép bạn nhận được câu trả lời đầy đủ. Điều này sẽ giúp bạn tìm ra và khắc phục nhược điểm của mình cho những cuộc phỏng vấn khác.

Ánh Dương (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)