Đóng cả BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện đủ 35 năm được tính lương hưu chung hay không?

Chế độ hưu trí đối với người có thời gian tham gia cả BHXH bắt buộc và tự nguyện được quy định tại Điều 111 Luật BHXH 2024, cùng hướng dẫn chi tiết tại Điều 11 Nghị định 159/2025. Đây là những quy định quan trọng, bảo đảm quyền lợi cho người lao động có quá trình tham gia BHXH “liên tục nhưng khác loại hình”.

Theo quy định, toàn bộ thời gian đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện đều được cộng dồn để tính hưởng lương hưu. Người lao động không bị thiệt thòi khi chuyển đổi giữa hai loại hình, miễn là đủ số năm đóng và đủ tuổi nghỉ hưu theo luật.

Toàn bộ thời gian đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện đều được cộng dồn để tính hưởng lương hưu (Ảnh minh họa).

Với lao động nam, mức lương hưu được tính 45% bình quân tiền lương đóng BHXH cho 20 năm đầu, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%, tối đa 75% khi đủ 35 năm đóng. Lao động nữ được tính 45% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%, đạt 75% khi đủ 30 năm đóng.

Tổng thời gian tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện là 35 năm, đủ điều kiện hưởng mức lương hưu tối đa 75%. Năm 2026, khi đủ tuổi nghỉ hưu, chỉ cần nộp hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu mà không cần tham gia thêm.

Chính sách cộng gộp thời gian giúp người lao động linh hoạt hơn khi thay đổi công việc hoặc hình thức tham gia, tránh gián đoạn quá trình đóng và đảm bảo quyền lợi về sau. Tuy nhiên, mức lương hưu cao hay thấp còn phụ thuộc vào bình quân thu nhập tháng đã đóng BHXH, đặc biệt là trong thời gian tham gia tự nguyện.

Vì vậy, người lao động nên chọn mức đóng phù hợp với khả năng tài chính, đồng thời duy trì mức thu nhập ổn định để khi nghỉ hưu được hưởng mức lương tương xứng, bảo đảm cuộc sống an sinh khi về già.

T.San (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)