Đóng BHXH dưới 15 năm, đến tuổi 60 người lao động sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng, đúng không?

Theo thông tin từ BHXH Việt Nam, Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) quy định người lao động nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ được hưởng lương hưu; đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

Người lao động 60 tuổi chưa đáp ứng điều kiện được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và thêm điều kiện là chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu mà không bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội 1 lần thì được trợ cấp hàng tháng.

Với người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và cũng chưa đến tuổi hưởng trợ cấp hưu trí (75 tuổi) thì được hưởng chính sách trợ cấp hằng tháng. Người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng cần đáp ứng đủ các điều kiện:

- Một là, đủ tuổi nghỉ hưu khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực. Theo đó, kể từ 01/7/2025 tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ đủ 56 tuổi 8 tháng, có thời gian đóng BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

- Hai là, không hưởng BHXH một lần và không bảo lưu.

- Ba là, có yêu cầu được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình theo thời gian và mức đóng BHXH.

Mức hưởng trợ cấp hằng tháng

Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất được tính theo khoản 3 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng:

- Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách Nhà nước trong từng thời kỳ.

- Rà soát, xem xét điều chỉnh mức trợ cấp hưu trí xã hội định kỳ 3 năm.

Thủ tục hưởng trợ cấp hằng tháng

Để được hưởng trợ cấp hằng tháng, người lao động đáp ứng điều kiện phải gửi hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong đó:

- Hồ sơ bao gồm:

Sổ bảo hiểm xã hội. Văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hằng tháng.

- Thời gian giải quyết: Trong 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng. Nếu không giải quyết thì trả lời bằng văn bản trong đó nêu rõ lý do từ chối. (Căn cứ Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Hoàng Khuông (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)