Đối tượng nào được tăng lương hưu vào năm 2025?

Ưu tiên điều chỉnh cho người hưởng lương hưu thấp và nghỉ hưu trước 1995

Điều 67 của Luật BHXH 2024 quy định rõ cơ sở để điều chỉnh lương hưu, đó là dựa trên mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, đồng thời phải phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH. Tuy nhiên, điểm nhấn quan trọng của lần điều chỉnh này là ưu tiên những người có mức lương hưu thấp và những người đã nghỉ hưu trước năm 1995. Mục tiêu chính là bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau.

Năm 2025, những người lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được ưu tiên điều chỉnh tăng lương hưu

Điều này đồng nghĩa với việc chính sách tăng lương hưu năm 2025 sẽ không áp dụng cho tất cả người nghỉ hưu. Thay vào đó, chỉ những đối tượng có mức hưởng thấp và đã nghỉ hưu trước năm 1995 mới được điều chỉnh tăng trong đợt này. Thời điểm cụ thể và mức tăng sẽ do Chính phủ quy định, đảm bảo sự công bằng và phù hợp với tình hình thực tế.

Ý nghĩa chính sách và thực trạng lương hưu hiện nay

Theo ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, việc điều chỉnh tăng lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995 là một chính sách ưu đãi hợp lý, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với những người đã có thời gian dài làm việc và cống hiến trong khu vực nhà nước ở giai đoạn trước. Thực tế, mức lương hưu của nhóm này thường thấp hơn so với mặt bằng chung hiện nay, do đó, việc điều chỉnh tăng là vô cùng cần thiết.

Số liệu thống kê từ BHXH Việt Nam cũng cho thấy, mức hưởng lương hưu bình quân từ quỹ BHXH là 5,6 triệu đồng/người/tháng, còn từ ngân sách nhà nước là 4,7 triệu đồng/người/tháng. Rõ ràng, mức lương này còn nhiều hạn chế, chưa đủ để đảm bảo một cuộc sống đầy đủ cho người cao tuổi.

Quy định chi tiết về mức lương hưu theo luật bhxh 2024

Luật BHXH 2024 cũng đưa ra các quy định chi tiết về mức lương hưu hàng tháng cho người tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện. Cụ thể:

- Đối với lao động nữ (tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện): Bằng 45% mức bình quân tiền lương (đối với BHXH bắt buộc) hoặc thu nhập (đối với BHXH tự nguyện) làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, mức lương hưu sẽ tăng thêm 2%, mức tối đa là 75%.

- Đối với lao động nam (tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện): Bằng 45% mức bình quân tiền lương (đối với BHXH bắt buộc) hoặc thu nhập (đối với BHXH tự nguyện) làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, mức lương hưu sẽ tăng thêm 2%, mức tối đa là 75%.

- Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ 15 đến dưới 20 năm: Mức lương hưu bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

- Quy định đặc biệt: Đối với một số nghề, công việc đặc biệt trong lực lượng vũ trang nhân dân, mức lương hưu sẽ do Chính phủ quy định, kinh phí từ ngân sách nhà nước. Nếu nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ trước tuổi sẽ giảm 2% lương hưu. Nếu nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng không giảm, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng giảm 1%. Đối với người đóng BHXH theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên nhưng thời gian đóng ở Việt Nam dưới 15 năm, mỗi năm đóng được tính bằng 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Việc điều chỉnh lương hưu năm 2025 theo Luật BHXH 2024 là một bước đi quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với những người đã cống hiến cho xã hội, đặc biệt là người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995. Những thay đổi này không chỉ giúp đảm bảo cuộc sống ổn định cho người cao tuổi, mà còn góp phần thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng về lương hưu, hướng tới một xã hội công bằng và an sinh hơn.

Thu Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)