Công chức được phép làm thêm để tăng thu nhập, nhưng những ngành nghề này thì bị cấm tuyệt đối

Một số ngành, nghề công chức không được tham gia

Theo Luật Doanh nghiệp năm 2020, tổ chức, cá nhân có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam, ngoại trừ cán bộ, công chức, viên chức. Điều này có nghĩa, công chức không được thành lập hay quản lý doanh nghiệp.

Ngoài ra, công chức cũng không được phép góp vốn vào doanh nghiệp, theo quy định tại Điều 17 Luật Doanh nghiệp.

Công chức được phép làm thêm để tăng thu nhập, nhưng có những ngành nghề bị cấm tuyệt đối. (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, một số công việc khác công chức bị cấm tham gia gồm:

- Không tham gia bán hàng đa cấp (theo Nghị định số 40/2018/NĐ-CP).

- Không hành nghề luật sư (theo Luật Luật sư năm 2006, sửa đổi năm 2012, công chức sẽ không được cấp chứng chỉ hành nghề).

- Không tư vấn về các lĩnh vực thuộc thẩm quyền mình giải quyết (theo Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018).

Như vậy, pháp luật không cấm công chức kinh doanh để tăng thu nhập, mà chỉ giới hạn trong một số ngành, nghề nhất định.

Những việc cán bộ, công chức không được làm

Điều 14 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định cụ thể những hành vi cán bộ, công chức không được phép thực hiện, bao gồm:

- Trốn tránh, thoái thác trách nhiệm, tự ý nghỉ việc, bỏ việc, tham gia đình công, gây mất đoàn kết nội bộ hoặc đăng tải, phát tán thông tin sai lệch ảnh hưởng đến uy tín cơ quan, tổ chức.

- Tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi và các hành vi vi phạm pháp luật khác trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

(Ảnh minh họa).

- Sử dụng trái phép tài sản công của Nhà nước hoặc tài sản của Nhân dân.

- Lợi dụng quyền hạn, chức trách hoặc sử dụng thông tin công vụ để trục lợi.

- Có hành vi phân biệt đối xử về dân tộc, giới tính, tuổi tác, tôn giáo, tín ngưỡng, khuyết tật hay thành phần xã hội dưới mọi hình thức khi thi hành công vụ.

- Các hành vi bị cấm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước. Các hành vi này có hiệu lực trong cả thời gian công tác và sau khi công chức thôi việc hoặc nghỉ hưu.

Điều này đồng nghĩa, công chức hoàn toàn có quyền tìm kiếm công việc làm thêm để tăng thu nhập sau giờ hành chính, miễn là hoạt động đó không vi phạm những điều cấm nêu trên và không ảnh hưởng đến trách nhiệm công vụ.

K.Hoàng (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)