Có bốn loại người bạn không nên xúc phạm ở nơi làm việc, nếu xúc phạm họ, bạn sẽ không thể tiến thân. Hãy cẩn thận!

Mặc dù bầu không khí và các mối quan hệ tại nơi làm việc có thể khác nhau giữa các công ty, nhưng có một số người đơn giản là không thể bị xúc phạm bằng bất cứ giá nào. Một khi xúc phạm họ, bạn có thể gặp khó khăn trong sự nghiệp hoặc thậm chí không thể có được chỗ đứng trong công ty.

Đặc biệt là 4 loại người này, bạn sẽ không thể tiến lên nếu xúc phạm đến họ, vì vậy hãy cẩn thận.

1. Đừng xúc phạm người thân của sếp

Người thân của sếp là loại người phải được đối xử cẩn thận ở bất kỳ nơi làm việc nào. Họ có mối quan hệ mật thiết với cốt lõi quyền lực nên bất kỳ sự thiếu tôn trọng hay xúc phạm nào đối với họ đều có khả năng lọt thẳng vào tai sếp.

Ngay cả khi bản thân họ không có quyền lực trực tiếp, do mối quan hệ đặc biệt với sếp, họ có thể ảnh hưởng đến tương lai sự nghiệp của bạn vào những thời điểm quan trọng.

2. Đừng xúc phạm đến 'xương sống' kỹ thuật

Xương sống kỹ thuật là tài sản quan trọng của công ty, nắm giữ kiến ​​thức và công nghệ cốt lõi của công ty.

Xúc phạm họ có thể khiến bạn gặp khó khăn trong công việc hoặc thậm chí không thể hoàn thành dự án.

Ngoài ra, việc duy trì mối quan hệ tốt với các trụ cột kỹ thuật cũng có thể mang đến cho bạn cơ hội học hỏi kiến ​​thức và kỹ năng mới.

3. Đừng xúc phạm những người sẽ gây rắc rối

Những người biết cách hoàn thành công việc thường có kỹ năng giao tiếp cá nhân xuất sắc và có thể xử lý đúng đắn các mối quan hệ với mọi loại người.

Xúc phạm họ có thể khiến bạn cảm thấy bị cô lập trong công ty, vì những người này thường có thể ảnh hưởng đến cách các đồng nghiệp khác nhìn nhận bạn.

Xây dựng mối quan hệ tốt với họ không chỉ giúp công việc của bạn trong công ty suôn sẻ hơn mà còn cung cấp cho bạn những thông tin có giá trị về hoạt động nội bộ của công ty.

4. Đừng xúc phạm kẻ ác quỷ quyệt

Những kẻ phản diện quỷ quyệt cũng là loại người phải đề phòng. Những người này thường giỏi chơi quyền lực và thích thực hiện những động thái nhỏ ở hậu trường. Xúc phạm họ có thể khiến bạn gặp phải những trở ngại, rắc rối bất ngờ trong công việc.

Để bảo vệ lợi ích của chính mình, bạn cần phải luôn cảnh giác, không tin lời họ và học cách nhận biết cũng như phản ứng với hành vi của họ.

Vì vậy, trong đơn vị, việc xử lý các mối quan hệ giữa các cá nhân là rất quan trọng.

Bạn cần biết cách hòa hợp với mọi loại người và tránh xung đột với 4 loại người nêu trên.

Để làm được điều này, bạn cần phải luôn thận trọng và lý trí, đồng thời không ngừng nâng cao trí tuệ cảm xúc và kỹ năng giao tiếp cá nhân của mình.

Trước hết, khi hòa hợp với người thân của sếp, bạn cần tôn trọng địa vị, danh tính của họ. Tránh đưa ra bất kỳ nhận xét nào ở nơi công cộng có thể được hiểu là thiếu tôn trọng hoặc xúc phạm.

Khi giao tiếp với họ, hãy cố gắng lịch sự, chuyên nghiệp và thể hiện sự tôn trọng cũng như sự quan tâm của bạn. Nếu bạn cần làm việc với họ trong một nhiệm vụ, hãy đảm bảo hiệu suất của bạn xuất sắc để tránh để lại ấn tượng xấu.

Khi làm việc với xương sống kỹ thuật, bạn cần thể hiện sự tôn trọng của mình đối với khả năng và kiến ​​thức chuyên môn của họ. Nếu bạn không biết nhiều về một công nghệ nào đó, bạn có thể nhờ họ tư vấn và học hỏi với tinh thần cởi mở.

Bằng việc thiết lập mối quan hệ làm việc tốt với họ, bạn có thể cải tiến kĩ năng kĩ thuật của mình đồng thời cũng giúp ích cho sự nghiệp của bạn trong công ty.

Khi đối phó với những người rắc rối, bạn cần tập trung vào việc duy trì những mối quan hệ tốt đẹp. Cố gắng duy trì thái độ cởi mở, thân thiện và tích cực tham gia các hoạt động nhóm và các tình huống xã hội.

Bằng cách xây dựng mối quan hệ tin cậy với họ, bạn có thể nhận được nhiều sự hỗ trợ và giúp đỡ hơn, giúp công việc của bạn trong công ty trở nên suôn sẻ hơn.

Khi đối phó với những kẻ hung ác quỷ quyệt, bạn cần cảnh giác và tiếp cận mối quan hệ của mình với chúng một cách cẩn thận.

Đừng tin lời họ hoặc tham gia vào bất kỳ giao dịch không rõ ràng nào.

Học cách bảo vệ lợi ích và danh tiếng của chính bạn trong khi duy trì liên lạc và hợp tác tốt với các đồng nghiệp khác để cùng ứng phó với các mối đe dọa và thách thức tiềm ẩn.

Nói tóm lại, điều quan trọng là phải xử lý tốt các mối quan hệ giữa các cá nhân trong đơn vị.

Bằng cách biết cách đối phó với người thân, trụ cột kỹ thuật, những kẻ gây rối và những kẻ phản diện quỷ quyệt của sếp, bạn có thể tránh được những xung đột và đau khổ không đáng có.

Minh Thanh (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)