Ngành CNTT thiếu nhân lực
Theo Báo cáo Thị trường Công nghệ Thông tin Việt Nam, đến năm 2025, ngành CNTT dự kiến cần bổ sung khoảng 700.000 nhân lực mới. Tuy nhiên, các cơ sở đào tạo trong nước hiện chỉ có khả năng cung ứng khoảng 500.000 người, dẫn đến tình trạng thiếu hụt khoảng 200.000 lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề – một khoảng trống đáng kể trong bối cảnh Việt Nam đặt mục tiêu đẩy mạnh phát triển nền kinh tế số.
Bộ Khoa học và Công nghệ thống kê, cả nước hiện có khoảng 74.000 doanh nghiệp đang hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với tổng số lao động trên 1,2 triệu người. Dự báo đến năm 2030, lực lượng lao động trong lĩnh vực này có thể đạt mốc 3 triệu người, khi nền kinh tế số Việt Nam được kỳ vọng đạt quy mô 74 tỷ USD. Dù được đánh giá là một ngành có thu nhập khá cao, bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực vẫn là thách thức lớn.
Thị trường Công nghệ Thông tin Việt Nam đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng (Ảnh minh họa).
Mức lương và cơ hội việc làm
Theo Báo cáo Thị trường IT Việt Nam 2024–2025 của TopDev – nền tảng chuyên về tuyển dụng nhân lực IT, mức lương trung bình của lập trình viên trong năm 2024 dao động từ 1.100 đến 3.000 USD/tháng (tương đương khoảng 27 đến hơn 73 triệu đồng), tùy theo trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm. Mức thu nhập trung bình khoảng 50 triệu đồng/tháng không hề ít.
(Ảnh minh họa)
Báo cáo cũng cho thấy, mức thu nhập tăng rõ rệt theo thời gian làm việc và cấp độ chuyên môn. Đây là đặc trưng của ngành kỹ thuật, nơi kinh nghiệm tích lũy mang lại cơ hội đảm nhận các vị trí có trách nhiệm cao hơn và mức lương hấp dẫn hơn.
Đối với các lập trình viên mới ra trường (Fresher), thu nhập khởi điểm được ghi nhận trong khoảng 415 – 510 USD/tháng, trung bình khoảng 480 USD. Sau hai năm, mức lương có xu hướng tăng nhanh hơn so với giai đoạn ban đầu, nhờ vào sự tích lũy kỹ năng thực tiễn và kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ chuyên sâu.
T.San (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)