Chế độ thay đổi ra sao khi dùng mức tham chiếu thay mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng?

Mức tham chiếu thay mức lương cơ sở là gì?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội.

Mức tham chiếu không cố định, mà điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Dùng mức tham chiếu thay mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, chế độ thay đổi như thế nào? (Ảnh minh hoạ)

Theo khoản 13 điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nếu lương cơ sở chưa được bãi bỏ thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở.

Như vậy trường hợp mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng bị bãi bỏ thì cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được áp dụng mức tham chiếu theo quy định nêu trên, không thấp hơn 2,34 triệu đồng/tháng (nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2024).

Các mức đóng, chế độ theo tham chiếu mới

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội có mức thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu (hiện là 46,8 triệu đồng).

Sau 12 tháng, người lao động được chọn lại mức tiền lương làm căn cứ đóng.

Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (giai đoạn 2021-2025 là dưới 1,5 triệu đồng/tháng) và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu.

Người lao động là công dân Việt Nam đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành, tức ngày 1/7/2025, mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 20 năm trở lên thì mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu.

Luật cũng lưu ý người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định trước ngày 1/1/2016 thì tiền lương này được điều chỉnh theo mức tham chiếu tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí.

Người đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do chủ sử dụng lao động quyết định thì tiền lương này được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng.

Ngoài ra, hàng loạt chế độ khác được thay đổi dựa trên mức tham chiếu.

(Ảnh minh hoạ)

- Mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau bằng 30% mức tham chiếu (hiện là 702.000 đồng).

- Mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng hai lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con, nhận con do nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi.

- Mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản bằng 30% mức tham chiếu (hiện là 702.000 đồng).

- Trợ cấp mai táng dành cho thân nhân người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng 10 lần mức tham chiếu tại tháng mà người đó chết (hiện là 23,4 triệu đồng).

- Trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng 50% mức tham chiếu (hiện là 1,17 triệu đồng).

Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức tham chiếu (hiện là 1,638 triệu đồng).

Trường hợp có từ hai người chết trở lên thì thân nhân được hưởng hai lần mức trợ cấp trên.

- Trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng mà qua đời được tính theo mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

T.Hà (TH) (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)