Cán bộ rút đơn xin nghỉ hưu sớm có được không?

Chiều 27/3, tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội định kỳ, ông Nguyễn Bắc Nam, Phó giám đốc Sở Nội vụ TPHCM đã thông tin về những thay đổi liên quan chế độ, chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư khi thực hiện tinh gọn, sắp xếp bộ máy.

Cán bộ rút đơn xin nghỉ hưu sớm vẫn tuân thủ các bước tương tự như khi nộp đơn, đảm bảo công bằng cho từng trường hợp (Ảnh minh hoạ)

Theo ông Nam, ngày 20/2, HĐND TPHCM đã thông qua Nghị quyết 01 về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp. Cơ sở để hình thành chính sách này là khoản 6, Điều 19, Nghị định 178 của Chính phủ.

Đến ngày 15/3, Chính phủ ban hành Nghị định 67, bãi bỏ khoản 6, Điều 19, Nghị định 178. Do cơ sở pháp lý thay đổi, Sở Nội vụ đang tiếp tục tham mưu UBND TPHCM trình Ban Thường vụ Thành ủy về việc bãi bỏ Nghị quyết 01 của HĐND thành phố nhằm thực hiện đúng theo Nghị định 67 của Chính phủ.

Trả lời câu hỏi của báo chí về các trường hợp xin rút đơn nghỉ hưu trước tuổi sau khi có Nghị định 67 của Chính phủ, ông Nam nói rằng việc rút đơn được thực hiện theo quy trình giống như khi nộp đơn.

Thủ trưởng cơ quan, đơn vị chủ quản của người nộp đơn sẽ xem xét từng trường hợp và gửi danh sách về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND TPHCM. Lúc này, Cơ quan chủ quản không có quyền cho phép hay không cho phép rút đơn thôi việc đã nộp mà sẽ có một hội đồng xem xét.

(Ảnh minh hoạ)

"Sở Nội vụ sẽ tham mưu UBND TPHCM cho chủ trương hình thành các tiêu chí để xem xét từng trường hợp cụ thể", ông Nam nói.

Trước đó, Bí thư Thành ủy và lãnh đạo UBND TPHCM đã chỉ đạo Sở Nội vụ xây dựng các đề án theo từng nhiệm vụ cụ thể. Trong đó có đề án bố trí, sắp xếp, thực hiện chế độ chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động sau khi sắp xếp bộ máy. Sở Nội vụ đang lấy ý kiến các sở, ngành về đề án trên để tham mưu UBND TPHCM.

T.Hà (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)