Cán bộ nào không được nghỉ hưu trước tuổi? Điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi là gì?

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam (BHXH) vừa ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết về việc triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo Nghị định 178 của Chính phủ. Nghị định này quy định về các chính sách, chế độ dành cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Văn bản hướng dẫn của BHXH đi sâu vào các điều kiện và tiêu chí cụ thể để giải quyết các chính sách, chế độ này. Trong đó, đặc biệt nhấn mạnh đến các tiêu chí đánh giá để xác định những đối tượng phải nghỉ việc nếu không đáp ứng yêu cầu theo Nghị định 178.

Điểm đáng chú ý là, theo hướng dẫn tại Công văn 1767/BTC-TCCB của Bộ Tài chính, một số trường hợp công chức, viên chức, người lao động sẽ không được xem xét giải quyết nghỉ hưu trước tuổi. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch và tránh lạm dụng chính sách trong quá trình thực hiện.

Những trường hợp cụ thể không được xét nghỉ hưu trước tuổi

Ai không được nghỉ hưu trước tuổi? (Ảnh minh hoạ)

- Phụ nữ mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ: Trường hợp nữ công chức, viên chức đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi sẽ không được xét nghỉ hưu trước tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện xin nghỉ việc. Quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi của phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ, đồng thời đảm bảo sự ổn định trong công tác.

- Đối tượng đang bị xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự: Những người đang trong quá trình xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự, hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm cũng sẽ không được xem xét nghỉ hưu trước tuổi. Việc này đảm bảo rằng những sai phạm sẽ được xử lý nghiêm minh trước khi người vi phạm được hưởng các chế độ nghỉ hưu.

- Cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ: Đây là một trong những điểm quan trọng nhất. Công chức, viên chức có 2 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ không được giải quyết chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi. Quy định này thể hiện sự nghiêm khắc đối với những cán bộ không đáp ứng được yêu cầu công việc và khuyến khích sự nỗ lực, phấn đấu trong công tác.

Ngược lại, văn bản hướng dẫn cũng quy định rõ về việc ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ cho những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn. Điều này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho những người sắp đến tuổi nghỉ hưu có thể được hưởng các chế độ một cách sớm nhất.

Điều kiện để được nghỉ hưu trước tuổi