Cán bộ, công chức xã thuộc diện sáp nhập, tinh giản được hưởng trợ cấp thôi việc là bao nhiêu theo quy định mới nhất?

Theo Điều 5 Thông tư 1/2025/TT-BNV, công chức cấp xã khi nghỉ thôi việc do sáp nhập xã bỏ cấp huyện sẽ được hưởng các mức trợ cấp theo quy định.

Cụ thể, trong 12 tháng đầu tiên, công chức nghỉ thôi việc sẽ được hưởng trợ cấp bằng 0,8 lần tiền lương tháng hiện hưởng nhân với thời gian tính trợ cấp thôi việc. Từ tháng thứ 13 trở đi, mức trợ cấp giảm xuống còn 0,4 lần tiền lương tháng hiện hưởng nhân với thời gian tính trợ cấp thôi việc.

Ngoài khoản trợ cấp thôi việc, công chức nghỉ việc còn được nhận 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Công thức tính như sau: Mức trợ cấp bằng tiền lương tháng hiện hưởng nhân với 1,5 lần số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Bên cạnh đó, công chức nghỉ thôi việc sẽ được hỗ trợ 3 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm. Công thức tính cụ thể: Mức trợ cấp bằng tiền lương tháng hiện hưởng nhân với 3.

Mức trợ cấp thôi việc mới nhất đối với cán bộ, công chức xã (Ảnh minh hoạ).

Theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP, số lượng cán bộ, công chức cấp xã được quy định dựa trên loại đơn vị hành chính cấp xã. Cụ thể, đối với phường, loại I có 23 người, loại II có 21 người, loại III có 19 người. Đối với xã, thị trấn, loại I có 22 người, loại II có 20 người, loại III có 18 người.

UBND cấp tỉnh có thể điều chỉnh số lượng công chức cấp xã tăng thêm dựa trên quy mô dân số và diện tích tự nhiên theo các nguyên tắc sau.

Đối với phường thuộc quận, cứ tăng đủ 1/3 mức quy mô dân số quy định thì được bổ sung thêm 1 công chức.

Đối với các đơn vị hành chính cấp xã khác, cứ tăng đủ 1/2 mức quy mô dân số quy định thì được bổ sung thêm 1 công chức. Nếu diện tích tự nhiên tăng đủ 100% mức quy định, xã sẽ được bổ sung 1 công chức.