Kể từ 1/7, có hai nhóm đối tượng được tăng lương hưu, cụ thể là?

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định rằng từ ngày 1/7/2025, lương hưu sẽ được điều chỉnh phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội bằng cách tăng chỉ số giá tiêu dùng.

Đồng thời, điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại điều này. Từ ngày 1/7/2025 có 2 đối tượng sẽ được tăng lương hưu là người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.

Hai đối tượng sẽ được tăng lương hưu (Ảnh minh họa).

Ngoài ra, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định việc chấm dứt hưởng hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt làm việc.

(Ảnh minh họa)

Ngoài ra, tại Nghị quyết số 159/2024/QH15 của Quốc hội quy định cho phép từ ngày 1/7/2024 được mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách T.Ư để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế. Đồng thời cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do T.Ư ban hành và tinh giản biên chế.

T.San (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)