Quy định mới nhất về trợ cấp mai táng: Thân nhân người lao động lưu ý kẻo mất quyền lợi

Quyết định số 863/QĐ-BNV ban hành ngày 7/8/2025 của Bộ Nội vụ về danh mục thủ tục hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, trong đó quy định rõ thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp mai táng.

Theo quy định, trong vòng 90 ngày kể từ ngày người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) qua đời, thân nhân hoặc tổ chức, cá nhân lo mai táng phải nộp hồ sơ để được xem xét chi trả trợ cấp mai táng. Trường hợp nộp chậm quá thời hạn này sẽ không được hưởng chế độ.

Hồ sơ nhận chế độ tử tuất cần được nộp trong vòng 90 ngày. Ảnh minh họa

Với người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc, hồ sơ ban đầu phải được nộp cho người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi hồ sơ lên cơ quan BHXH trong vòng 30 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ. Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ sẽ giải quyết trong 10 ngày làm việc hoặc trả lời bằng văn bản nếu không thể giải quyết.

Về mức hưởng, trợ cấp mai táng được tính bằng 10 lần mức tham chiếu, hiện tương ứng với mức lương cơ sở. Do đó, mức trợ cấp tính theo quy định hiện hành là 23,4 triệu đồng một lượt.

Mức này được xác định để giúp giảm bớt gánh nặng tài chính ban đầu cho gia đình người mất, nhưng quy định chặt thời hạn nộp hồ sơ được cho là sẽ đặt áp lực lên những người trực tiếp lo liệu việc mai táng, nhất là trong trường hợp gia đình ở xa, thiếu thông tin hoặc vướng thủ tục hành chính.

Thành phần hồ sơ hưởng trợ cấp mai táng. Ảnh minh họa

Quy định cũng liệt kê rõ 4 trường hợp được hưởng trợ cấp mai táng:

- Người lao động (công dân Việt Nam hoặc người nước ngoài) làm việc tại Việt Nam có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên.

- Người lao động là công dân Việt Nam có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện đủ 60 tháng trong trường hợp đóng BHXH bắt buộc dưới 12 tháng.

- Người lao động chết do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

- Người đang hưởng hoặc tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

Những điều kiện này nhằm đảm bảo trợ cấp được trao cho các trường hợp đã có sự đóng góp hoặc thuộc diện được bảo vệ theo chính sách.

H.Mai (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)