Ở nơi làm việc, nếu bạn làm được 3 điểm này thì không lo bị lãnh đạo cho thôi việc

Chú ý đến sự tích lũy giá trị

Ở nơi làm việc, nhiều người không vững vàng, nóng nảy và mong đợi kỹ năng của mình sẽ thăng tiến nhanh chóng. Như mọi người đã biết, sự phát triển của bất cứ thứ gì cũng cần phải trải qua quá trình thay đổi về lượng đến thay đổi về chất.

Lúc mới ở “vạch xuất phát” thì có thể ai cũng như ai, nhưng sau một thời gian dài khoảng vài tháng hoặc một năm, nếu bạn vẫn không khác gì với giai đoạn đầu tiên vào làm thì 80% bạn sẽ bị sa thải khi công ty gặp khó khăn.

Cho nên bên cạnh hoàn thành tốt công việc hiện tại, bạn cũng hãy lưu tâm đến sự tích lũy giá trị cho bản thân mình.

Ở nơi làm việc, những người thực sự xuất sắc hiểu được sự tích lũy về giá trị và tiến về phía trước một cách ổn định và vững chắc.

Học hỏi đa dạng

Trong môi trường làm việc, kiến ​​thức được tìm hiểu nhiều, chúng ta cần thực hiện đa dạng hóa việc học hỏi để có thể tiến bộ nhanh hơn.

Ở nơi làm việc, chúng ta cũng cần học tập đa dạng, lúc rảnh rỗi có thể nghiên cứu những điều mình hứng thú, để có thể học hỏi các kỹ năng khác nhanh hơn nhiều so với các đồng nghiệp khác.

Sẽ không một công ty nào muốn nhân viên của mình lười biếng làm việc và chắc chắn rằng những người mắc phải tật xấu này sẽ là đối tượng bị sa thải đầu tiên khi đến lúc cần thiết.

Ở nơi làm việc, những người thực sự xuất sắc biết cách đa dạng hóa việc học để nâng cao khả năng học tập của họ.

Học hỏi từ các nguồn chất lượng

Ở nơi làm việc, nhiều người tự tìm tòi, thực tế thì phương pháp này rất chậm. Đầu tiên chúng ta phải tìm những nguồn tài liệu chất lượng cao, những người đồng nghiệp có kinh nghiệp đi trước trong công ty, sau đó nắm được phương pháp học và cuối cùng là tự học với thời gian để trau dồi.

Ở nơi làm việc, những người thực sự xuất sắc biết cách học hỏi từ những nguồn tài nguyên chất lượng cao, từ đó nâng cao tỷ lệ học tập.

Hạ Tú (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)