Ngành nghề nào được tuyển lao động dưới 13 tuổi theo luật Việt Nam?

Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động chỉ được phép tuyển dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc trong các lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao. Đây là những ngành nghề có đặc thù riêng, đòi hỏi sự rèn luyện, biểu diễn từ độ tuổi nhỏ như diễn viên nhí, vận động viên thiếu nhi, vũ công trẻ… Tuy nhiên, để đảm bảo sự phát triển thể chất và tinh thần của trẻ, nhà nước không cho phép sử dụng các em vào công việc mang tính chất nặng nhọc, nguy hiểm hoặc ảnh hưởng tiêu cực đến sự hình thành nhân cách.

Cụ thể, theo Bộ Nội vụ, việc tuyển dụng phải có cam kết rõ ràng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí tuệ và nhân cách của người lao động dưới 13 tuổi. Đồng thời, bắt buộc phải có sự chấp thuận bằng văn bản từ Sở Nội vụ mới được phép triển khai.

Các lĩnh vực như nghệ thuật, thể dục, thể thao cần tuyển chọn và bồi dưỡng nhân lực từ khi còn rất trẻ. Ảnh minh họa

Không giống với quy trình tuyển dụng lao động thông thường, việc sử dụng lao động dưới 13 tuổi yêu cầu người sử dụng lao động phải hoàn thiện bộ hồ sơ riêng cho từng trường hợp. Hồ sơ được gửi đến Sở Nội vụ nơi doanh nghiệp, tổ chức đặt trụ sở hoặc nơi cư trú của cá nhân, hộ gia đình có nhu cầu sử dụng lao động.

Sau khi tiếp nhận đầy đủ hồ sơ, trong thời hạn 10 ngày làm việc, Sở Nội vụ sẽ phối hợp với các cơ quan liên quan để thẩm định và xác minh thông tin (nếu cần). Trên cơ sở đó, cơ quan chức năng sẽ đưa ra quyết định đồng ý hoặc từ chối bằng văn bản. Nếu từ chối, văn bản trả lời phải nêu rõ lý do để người sử dụng lao động hiểu và điều chỉnh phù hợp.

Trong trường hợp là doanh nghiệp, cơ quan hoặc tổ chức, hồ sơ cần nộp tại Sở Nội vụ nơi đăng ký hoạt động. Nếu là hộ gia đình hoặc cá nhân, hồ sơ sẽ được nộp tại Sở Nội vụ nơi cư trú (thường trú hoặc tạm trú).

Việc siết chặt quy định sử dụng lao động dưới 13 tuổi là một bước tiến trong lộ trình thực hiện Công ước về Quyền trẻ em mà Việt Nam đã phê chuẩn. Đây cũng là cơ sở pháp lý giúp ngăn chặn nguy cơ trẻ em bị bóc lột lao động trong các hoạt động kinh tế không phù hợp.

N.Tường (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)