Dù công việc có suôn sẻ đến đâu cũng phải cẩn thận với 3 kiểu đồng nghiệp này, nếu không sẽ tiếp tục chuốc họa vào thân

1. Cẩn thận với những đồng nghiệp thích hỏi về quyền riêng tư trong công ty

Với sự lan truyền nhanh chóng của thông tin trên Internet, ngày càng có nhiều người bắt đầu coi trọng quyền riêng tư của mình. Ở nơi làm việc, quyền riêng tư cá nhân cũng rất quan trọng. Nếu quyền riêng tư của bạn bị các đồng nghiệp khác trong công ty sử dụng như một trò đùa, và phát tán nó, thì quyền riêng tư của bạn sẽ bị lan truyền cho các đồng nghiệp trong vòng chưa đầy nửa ngày, đặc biệt là giữa các nhóm đồng nghiệp khác nhau; vì vậy bạn phải bảo vệ quyền riêng tư của mình.

Hãy tránh xa những đồng nghiệp thích hỏi về quyền riêng tư; những đồng nghiệp thích hỏi về quyền riêng tư của người khác sẽ nắm lấy điểm yếu và sơ hở của người khác, đặc biệt là khi cả hai đồng nghiệp đang cởi mở và trò chuyện, hãy cẩn thận với những đồng nghiệp đó, nếu không thì ngược lại việc có người đe dọa khiến công việc của bạn trở nên vô cùng khó chịu; do đó, khi gặp đồng nghiệp thích hỏi han chuyện riêng tư, bạn đừng tùy tiện tiết lộ quyền riêng tư của mình, nhất là những điều không thể công khai thì tuyệt đối không được tiết lộ.

2. Cẩn thận với những đồng nghiệp to mồm trong công ty

Trong môi trường công sở sẽ xuất hiện những kiểu người to mồm, nói chung họ là người không biết giữ mồm giữ miệng, khi nói chuyện với đồng nghiệp xung quanh không cần suy nghĩ thấu đáo, có thể những đồng nghiệp này không ác tâm nhưng họ sẽ không giữ bí mật cho bạn. Kiểu đồng nghiệp này sẽ nói bất cứ điều gì anh ta nghĩ bất kể anh ta đang trò chuyện cùng ai; một khi chia sẻ một chút bí mật với loại đồng nghiệp này hoặc tán gẫu về những đồng nghiệp khác, những gì bạn nói sẽ được lan truyền nhanh chóng vào ngày hôm sau và cả công ty sẽ biết. Họ không bao giờ biết rằng điều đó đang làm tổn thương người khác, những thông tin lan truyền sẽ làm ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa các cá nhân với nhau trong công ty; do đó, khi mọi người đối mặt với một đồng nghiệp to mồm như vậy, đừng chỉ chia sẻ những gì bạn biết, mà chỉ nên giữ giao tiếp đơn giản trong công việc.

3. Người mang năng lượng tiêu cực, không dám nghĩ dám làm, có sức ì lớn

Dù bạn ở công ty nào đi chăng nữa thì cũng sẽ có một số người không dám nghĩ dám làm. Hiệu quả lớn nhất của những người đồng nghiệp này là bằng lòng với hiện trạng. Đây cũng chính là sự kém cỏi của họ. Mặc dù những người đồng nghiệp như vậy sẽ không làm những việc có hại, nhưng họ lại nhà những người mang năng lượng tiêu cực truyền ra từ cơ thể cho người khác, nên cũng rất đáng sợ. Nếu người trẻ mới vào công ty mà gặp kiểu người này thì khó có thể phát triển, vì nếu muốn có cơ hội thăng tiến và tăng lương trong tương lai thì phải ở bên những người xuất sắc để được truyền những năng lượng tích cực làm việc và phấn đấu. Còn với một người năng lượng tiêu cực và sức ì lớn, không dám nghĩ dám làm thì tốt nhất nên tránh xa.

Autran (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)