8 mẹo có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt đầu tiên trong cuộc phỏng vấn xin việc

Để tăng cơ hội chúng tuyển, đây là những mẹo có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt đầu tiên với một nhà tuyển dụng:

Giữ giao tiếp bằng mắt

Nhìn vào mắt là một phần của giao tiếp và tất nhiên, đó là một cách quan trọng để thể hiện cảm xúc của bạn. Do đó, các chuyên gia tuyển dụng khuyên bạn:

Giữ đôi mắt trông thư thái và thoải mái.

Duy trì giao tiếp bằng mắt khi đưa ra ý kiến ​​hoặc câu hỏi, vì điều này sẽ khiến bạn nghiêm túc hơn.

Đừng bao giờ nhìn đi chỗ khác khi người phỏng vấn đang nói hoặc hỏi bạn một câu hỏi, vì điều này có thể phản ánh sự thiếu chú ý hoặc không an toàn.

Điều quan trọng là vẻ ngoài của bạn truyền được sự quan tâm và niềm tin vào bản thân.

Mẹo giúp bạn trúng tuyển trong cuộc phỏng vấn xin việc.

Thực hành cách thuyết phục của bạn

Trước khi thể hiện bản thân cho một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là bạn phải xem xét và rõ ràng về những khía cạnh để khiến bạn trở thành ứng viên tốt nhất. Hãy nghĩ về ít nhất một thực tế cụ thể cho mỗi kỹ năng của bạn. Ví dụ: bạn có thể mô tả những kỹ năng này đã giúp bạn giải quyết tình huống như thế nào tại công việc trước đây của bạn.

Đồng thời, điều quan trọng là bạn phải ghi nhớ lý do tại sao bạn muốn công việc này và chuẩn bị để trả lời câu hỏi này. Làm nổi bật những điều bạn quan tâm về vị trí, những lợi ích mà bạn cho là có giá trị.

Thể hiện sự lắng nghe tích cực

Lắng nghe tích cực cho phép bạn nắm bắt được ý định và cảm xúc của người nói. Làm điều này trong một cuộc phỏng vấn sẽ cho phép bạn phân biệt điều gì là quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng tiềm năng, đồng thời thể hiện rằng bạn hoàn toàn tham gia vào cuộc trò chuyện.

Một cách để phản ánh việc lắng nghe tích cực là diễn giải câu hỏi mà bạn đã được hỏi, điều này sẽ cho phép bạn kiểm tra sự hiểu biết của mình và suy nghĩ tốt hơn về câu trả lời của mình. Bạn cũng có thể đặt những câu hỏi tiếp theo để thể hiện sự quan tâm của bạn và bạn muốn biết thêm về chủ đề này.

Duy trì tư thế thẳng lưng

Vì tư thế và cử chỉ của bạn có thể nói lên rất nhiều điều về tính cách của bạn, điều quan trọng là bạn phải xử lý chúng đúng cách khi giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng mới tiềm năng. Đảm bảo rằng bạn duy trì tư thế thẳng, tránh sờ soạng tay chân và trên hết, hãy mỉm cười mà không gượng gạo. Tất cả điều này sẽ phản ánh sự an toàn, ấm áp và tự nhiên.

Khoe tay một cách thoải mái

Ngôn ngữ không lời có thể tiết lộ rất nhiều điều về tính cách của ứng viên. Tất cả mọi thứ chúng tôi làm với đôi tay của mình là điều mà các nhà tuyển dụng có thể nhìn vào. Khoanh tay trong một cuộc phỏng vấn gợi ý tư thế khép kín hoặc phòng thủ, vì vậy hãy đảm bảo rằng hai tay của bạn đặt lên trên tay kia, hoặc đặt một tay lên ghế và tay kia trên chân. Cử chỉ này cho thấy bạn là người thoải mái và có thái độ tốt.

Tránh hỏi về tiền lương hoặc lợi ích

Trừ khi người phỏng vấn đề cập đến vấn đề này, bạn không nên hỏi về mức lương trong giai đoạn này, vì thông tin này thường được cung cấp trong thư mời làm việc sau khi quá trình tuyển chọn đã thông qua. Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn về mức lương gần đây nhất hoặc hiện tại của bạn, hãy đề cập đến một con số chính xác hoặc gần đúng để họ có thể thiết lập sự tương thích giữa bạn và những gì công ty có thể cung cấp cho bạn. Bạn cũng không nên hỏi về thời gian làm thêm giờ, phúc lợi của công ty, ngày nghỉ phép,...

Đến sớm, nhưng không quá sớm

Đúng giờ là yếu tố quan trọng khi giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng tiềm năng lần đầu tiên, vì nó đồng nghĩa với sự chuyên nghiệp. Vì lý do này, bạn nên đến trước từ 5 đến 10 phút. Tuy nhiên, không nên vượt quá thời gian này, vì nó có thể gây thêm áp lực cho người sẽ phỏng vấn.

Không mặc màu cam

Theo một cuộc khảo sát của các nhà quản lý tuyển dụng và các chuyên gia nhân sự, màu cam được coi là màu xấu nhất để mặc trong một cuộc phỏng vấn, vì nó có liên quan đến một người không chuyên nghiệp.

Vì vậy, nên ưu tiên những gam màu trung tính như xám, xanh lam hoặc đen, có thể phối thêm tông sáng hơn. Bạn cũng nên tìm hiểu kỹ quy định về trang phục ở nơi bạn đang ứng tuyển.

Ánh Dương (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)