Chồng lương 40 - 50 triệu đồng mắng thẳng mặt khi vợ muốn đi làm lại: 'Lương em đi làm không bằng anh thuê giúp việc'

Chồng chỉ muốn vợ ở nhà nội trợ, chăm con

Chuyện tiền bạc hay chi tiêu không phải là mối lo lớn nhất của gia đình trong câu chuyện dưới đây. Thu nhập của người chồng sinh năm 1994 khá tốt, dao động trong khoảng 40-50 triệu/tháng, đủ để lo cho vợ con. Tuy nhiên, đó cũng chính là nguyên nhân khiến vợ chồng bất đồng trong quan điểm về sự nghiệp.

“Em sinh năm 2002, tốt nghiệp xong em lấy chồng luôn vì chồng sinh năm 1994, nên gia đình cũng hối. Giờ em muốn đi làm lại sau thời gian nghỉ sinh, nhưng chồng em lại bảo lương em đi làm không bằng anh thuê giúp việc…

Chồng bảo: 'Lương em đi làm không bằng anh thuê giúp việc" (Ảnh minh họa).

Em nghe mà chết lặng, cổ họng nghẹn đắng lại. Anh ấy không hề hỏi em có muốn đi làm không, em có nhớ nghề không, em có muốn phát triển bản thân không. Anh ấy chỉ quy đổi tất cả công sức, đam mê, sự nghiệp của em ra thành tiền, và so sánh nó với một người giúp việc.

Em có nói là em muốn đi làm, em không muốn ở nhà mãi. Ở nhà lâu em cảm thấy mình lạc hậu, tù túng và không có giá trị, thì chồng em lại bảo giá trị của em là chăm sóc anh ấy và con thật tốt. Em ở nhà anh vẫn đưa tiền cho tiêu xài thoải mái, có thiếu thốn gì đâu mà phải đi làm cho cực thân…

Em thực sự không biết phải nói gì nữa. Em biết anh ấy nói vậy một phần cũng vì thương em, không muốn em vất vả nhưng em học hành bao năm, cũng có ước mơ, có hoài bão, đâu phải chỉ để lấy chồng, sinh con rồi ở nhà chờ chồng phát lương mỗi tháng. gGờ em phải làm sao để chồng hiểu và tôn trọng mong muốn của em đây, các bác cho e xin lời khuyên với ạ” - Cô vợ viết.

(Ảnh minh họa)

Dân mạng đưa lời khuyên

Trong phần bình luận của bài đăng, tất cả mọi người đều bày tỏ sự thấu hiểu và cảm thông cho suy nghĩ của cô vợ này. Nhiều người đồng lòng khuyên cô tuyệt đối không được yếu lòng mà nghe chồng, chỉ ở nhà chăm con. Vì cuộc sống hôn nhân không ai nói trước được điều gì, bản thân mỗi người phải chủ động làm việc kiếm tiền, trước mắt là để cùng nhau xây dựng gia đình, lâu dài là để xây dựng sự độc lập, tự chủ của bản thân. Ỷ lại hoàn toàn vào đối phương, dù là trong câu chuyện tài chính hay chăm sóc con nhỏ, là điều không nên.

Một số bình luận của dân mạng:

- “Lương 40-50 triệu thì đúng là không thấp, nhưng cũng chưa cao đến mức 2 vợ chồng với 1 con nhỏ được tiêu xài thoải mái đâu. Thoải mái thì làm gì có tiền tiết kiệm nữa. Với cả tiền mình làm ra dù ít dù nhiều nó vẫn khác. Là mình thì mình quyết tâm đi làm bằng mọi giá, kể cả lương chỉ đủ trả tiền thuê giúp việc cũng phải đi làm”.

- “Bảo chồng là chăm con và kiếm tiền là trách nhiệm của cả 2 người chứ không rạch ròi theo kiểu em chăm con, anh kiếm tiền được. Tư duy như thế là rất ngắn đấy, nhỡ công việc có trục trặc, thu nhập giảm thì sao? Tầm này không ai dám chắc chắn thu nhập chỉ có tăng, không có giảm nên bảo chồng thế em nhé. Suy nghĩ gia trưởng quá mà còn nghĩ sai nữa”.

- “Đi làm nha bạn. Dù lương bạn đi làm có 5 triệu và lương chồng 100 triệu đi nữa thì bạn cũng phải đi làm. Không nói vấn đề phụ thuộc kinh tế nhưng bạn còn trẻ quá, mới 23 tuổi mà ở nhà chăm con thì phí lắm”.

- “40-50 triệu/tháng chỉ thoải mái sống khi còn độc thân thôi, chứ có con nhỏ thì không thể gọi là thoải mái được đâu, nhất là nếu vợ chồng chưa có nhà nên đừng tin câu ở nhà anh nuôi”.

Việc cân bằng giữa chăm sóc gia đình và theo đuổi sự nghiệp chưa bao giờ dễ dàng, đặc biệt với người trẻ. Cảm giác giằng xé giữa khát khao phát triển bản thân và trách nhiệm với tổ ấm khiến nhiều người rơi vào trạng thái mâu thuẫn, hoang mang.

Thực tế, lựa chọn dứt khoát giữa công việc hay gia đình không phải là giải pháp lâu dài. Điều quan trọng là biết sắp xếp cuộc sống hợp lý, xác định ưu tiên theo từng giai đoạn và đạt được sự đồng thuận từ cả hai phía.

Chăm con và kiếm tiền không phải là hai vai trò loại trừ nhau, mà là trách nhiệm song hành trong một cuộc hôn nhân bền vững. Phụ nữ đi làm sau sinh không có nghĩa từ bỏ thiên chức làm mẹ hay làm vợ. Ngược lại, công việc còn giúp họ duy trì sự tự tin, độc lập và kết nối xã hội.

Nhiều người đi làm không chỉ vì thu nhập, mà còn để giữ nhịp sống và không bị tụt lại phía sau. Trong thời gian con còn nhỏ, có thể ưu tiên công việc linh hoạt; khi con lớn hơn, tiếp tục phát triển sự nghiệp. Nghỉ sinh vài năm là điều bình thường, nhưng từ bỏ đam mê cả đời là một câu chuyện khác.

Mỗi gia đình có hoàn cảnh riêng, không có công thức chung nào đúng với tất cả. Tuy nhiên, thay vì mặc định “chồng kiếm tiền, vợ chăm con”, cả hai nên cùng nhau trao đổi, thấu hiểu và tìm ra giải pháp phù hợp với hoàn cảnh và mong muốn của từng người.

A.Dương (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)