Buộc nhân viên giảm cân là phân biệt đối xử

Quyết định này được đưa ra sau khi một nhà nghiên cứu 31 tuổi tên Cheong gửi đơn khiếu nại vào tháng 7-2010 cho biết anh phải nghỉ việc do quá bị stress vì cấp trên liên tục có biện pháp buộc anh phải giảm cân. Trước đó, phó giám đốc công ty của anh đã gửi email cho hàng loạt nhân viên và đe dọa sẽ cho họ nghỉ việc nếu không tập thể dục và giảm cân.

Giải thích với Ủy ban Nhân quyền, ban giám đốc công ty cố biện bạch: “Vì sức khỏe của nhân viên trong công ty nên chúng tôi chỉ động viên mọi nhân viên tự nguyện tập thể dục và giảm cân chứ không áp đặt”.

Ủy ban Nhân quyền đã yêu cầu công ty này bồi thường 4.460 USD cho anh Cheong và đề nghị công ty có những biện pháp thích hợp để tránh tái diễn trường hợp này.

Theo Korea Times