Tôi đã làm lãnh đạo 32 năm và thấy rằng người có thể được thăng chức không phải ở năng lực mà là ai hiểu được 5 quy tắc bất thành văn này

Thay vào đó, họ là những người am hiểu những quy tắc ngầm tưởng chừng như không mấy quan trọng nhưng lại vô cùng cần thiết. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ với các bạn 5 quy tắc bất thành văn mà tôi cho là quan trọng, hy vọng rằng nó sẽ mang lại cho các bạn những hiểu biết sâu sắc.

Quy tắc thứ nhất: Khiêm tốn trong người, nổi bật trong công việc

Những người biết cách khiêm tốn thường nhận được nhiều sự tôn trọng và tin tưởng hơn. Họ không phô trương, không khoe khoang và không dễ dàng bộc lộ cảm xúc hay suy nghĩ cá nhân, mà thay vào đó, họ giữ thái độ bình tĩnh trước những thách thức trong công việc. Với tinh thần trách nhiệm cao và lòng đam mê nghề nghiệp, họ luôn hoàn thành công việc một cách xuất sắc, khiến cả lãnh đạo và đồng nghiệp đều nhận ra giá trị của họ. Dù khả năng có thể không phải là tốt nhất, họ vẫn thường xuyên nhận được nhiều cơ hội và sự công nhận.

Quy tắc thứ hai: Giao tiếp tốt, xây dựng mối quan hệ

Sự nghiệp của một người không thể tách rời sự hỗ trợ và giúp đỡ từ người khác. Những người biết cách giao tiếp và xây dựng mối quan hệ luôn có thể nhận được sự giúp đỡ vào những thời điểm quan trọng, từ đó thực hiện thành công mục tiêu của mình. Họ lắng nghe ý kiến và suy nghĩ của người khác, tôn trọng cảm xúc và quan điểm của họ, đồng thời cũng không ngại bày tỏ quan điểm và yêu cầu của bản thân.

Quy tắc thứ ba: Dám chịu trách nhiệm, không trốn tránh

Những người dám đảm nhận trách nhiệm thường nhận được nhiều sự tin tưởng và tôn trọng hơn. Họ không đùn đẩy trách nhiệm, không trốn tránh khó khăn mà dũng cảm đối mặt với vấn đề, tích cực tìm kiếm giải pháp. Dù có thể gặp thất bại, họ cũng sẵn sàng chấp nhận và rút kinh nghiệm, từ đó nâng cao năng lực bản thân.

Quy tắc thứ tư: Học tập liên tục, không ngừng nâng cao bản thân

Trong thời đại biến đổi không ngừng, việc học tập liên tục và nâng cao bản thân là thách thức mà mỗi người đều phải đối mặt. Những người luôn duy trì niềm đam mê học hỏi và nâng cao năng lực bản thân thường thích nghi tốt hơn với sự thay đổi và thách thức trong công việc. Họ không chỉ quan tâm đến lĩnh vực chuyên môn mà còn theo dõi xu hướng phát triển của ngành và công nghệ mới.

Quy tắc thứ năm: Biết ơn, trân trọng cơ hội

Những người biết ơn thường nhận được nhiều cơ hội và may mắn hơn. Họ trân trọng mọi cơ hội và thách thức, dù lớn hay nhỏ đều nỗ lực hết mình; họ biết ơn mọi sự giúp đỡ và hỗ trợ, không quên bất kỳ ai đã giúp đỡ mình. Họ hiểu rằng thành công không phải là ngẫu nhiên mà là kết quả của sự nỗ lực và lòng biết ơn.

Với những quy tắc này, chúng ta không chỉ cần có năng lực mà còn phải biết cách thích nghi và phát triển các mối quan hệ tốt đẹp, từ đó mới có thể nổi bật và đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Hãy cùng nhau nỗ lực không ngừng để tìm ra vị trí và giá trị của mình trong thế giới công sở, xây dựng một tương lai tươi sáng cho bản thân.

Nguyễn Giang (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)