Sau khi được thăng chức, người thông minh cảm ơn lãnh đạo bằng 3 cách này, nên học hỏi

Thay quà tặng bằng lòng trung thành

(Ảnh minh họa)

Khi người lãnh đạo nhận ra năng lực của bạn, họ sẽ công nhận điều đó và đề bạt bạn lên hàng ngũ lãnh đạo, hy vọng bạn có thể giúp công ty gặt hái được nhiều thành công hơn nữa.

Mặt khác, người lãnh đạo muốn bạn cống hiến nhiều hơn nữa cho công ty. Hãy ở bên công ty, lãnh đạo khi họ cần, giúp đỡ lãnh đạo và cùng nhau hoàn thành công việc.

Vì vậy, khi được thăng chức, bạn nên cảm ơn lãnh đạo và một trong những quà tặng ý nghĩa nhất chính là lòng trung thành với lãnh đạo. Vì vậy, sát cánh bên lãnh đạo và ủng hộ người ấy vô điều kiện là cách đúng đắn nhất để thể hiện lòng biết ơn của bạn.

Làm việc chăm chỉ để hoàn thành công việc

(Ảnh minh họa)

Tất nhiên, khi một nhà lãnh đạo thăng chức cho bạn, về cơ bản họ coi trọng khả năng thực hiện công việc của bạn. Hi vọng hiệu quả công việc của bạn ngày càng tốt hơn. Là một nhà lãnh đạo, anh ấy cũng sẽ được hưởng lợi từ đó, vì vậy bạn phải tiếp tục duy trì các hiệu suất làm việc tốt.

Ngoài ra, có nhiều người dưới quyền lãnh đạo, và công ty sẽ có đủ loại người. Khi người lãnh đạo của bạn đề bạt bạn, sẽ có rất nhiều người nhìn chằm chằm vào bạn và tỏ thái độ không hài lòng.

Lúc này, sự chăm chỉ của bạn không chỉ có thể đền đáp cho sự tin tưởng, nâng đỡ của người lãnh đạo mà còn củng cố địa vị của bạn và “bịt miệng” những lời đàm tiếu của người khác.

Thỉnh thoảng mời lãnh đạo ăn tối

(Ảnh minh họa)

Văn hóa tiệc tối có lịch sử lâu đời, rất nhiều việc bình thường không thể làm được nhưng lại có cách giải quyết trên bàn rượu. Tất nhiên, bàn rượu cũng là một trong những nơi tốt nhất để mọi người tăng cường mối quan hệ và làm sâu sắc thêm mối quan hệ của họ.

Vì vậy, sau khi lãnh đạo được thăng chức, hãy tìm một số cơ hội thích hợp, mời lãnh đạo đi ăn uống một bữa tối ấm áp, không xa hoa lãng phí, chỉ là thể hiện sự chân thành của bản thân.

Điều này không chỉ khiến lãnh đạo cảm nhận được sự biết ơn của bạn mà còn vô hình chung tăng cường mối quan hệ và sự tin tưởng giữa hai bên, tạo nền tảng cho sự phát triển sau này.

Hạ Tú (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)