Làm thế nào để làm quen với đồng nghiệp càng sớm càng tốt khi đến công ty mới?

Hãy nghiêm túc khi học hỏi dưới sự hướng dẫn của đồng nghiệp, cấp trên

Ai cũng có điểm chưa giỏi, người mới đi làm nên xin lời khuyên của đồng nghiệp một cách nghiêm túc và khiêm tốn để có thể trưởng thành nhanh nhất.

Các công ty khác nhau có những quy tắc, hệ thống và phong cách làm việc khác nhau và họ cũng sẽ gặp phải những khó khăn trong công việc khác nhau.

Nhiều khi đó là vấn đề đối với nhân viên mới, nhưng đối với nhân viên và đồng nghiệp cũ thì rất có thể vấn đề đã được giải quyết rồi. Đối với nhân viên mới, có rất nhiều điều chúng ta có thể học hỏi từ nhân viên và đồng nghiệp cũ.

Là nhân viên mới, bạn phải khiêm tốn và hỏi ý kiến, học hỏi từ những nhân viên cũ một cách nghiêm túc và khiêm tốn. Không chỉ lãnh đạo thích những nhân viên ham học hỏi mà các đồng nghiệp khác cũng thích những nhân viên siêng năng, ham học hỏi, đây cũng là cách tốt để gắn kết mối quan hệ giữa các đồng nghiệp chặt chẽ hơn.

Đừng để tinh thần suy sụp chỉ vì vài lời nói lạnh lùng của người khác, thực ra hầu hết những người mới vào thường sẽ bị bắt nạt, ai cũng phải trả qua mà thôi.

Tham gia các hoạt động tập thể

Dù bạn không giỏi hoặc không thích mọi hoạt động nhóm thì bạn cũng phải tích cực tham gia ngay từ giai đoạn đầu, đây là bước ngoặt quan trọng trong việc gắn kết đồng nghiệp lại gần nhau hơn.

Mục đích của hoạt động nhóm là gì? Đó là tăng cơ hội giao tiếp giữa các nhân viên, tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau và từ đó nâng cao khả năng hợp tác.

Là người mới đến, không biết hết mọi người trong công ty, lúc này tham gia hoạt động tập thể là cơ hội quan trọng để làm quen và trò chuyện. Hãy để những người xa lạ trở nên quen thuộc với nhau, và để sự quen thuộc trở nên quen thuộc hơn.

Đặc biệt, hoạt động nhóm không chỉ đề cập đến các hoạt động xây dựng nhóm khác nhau do công ty chính thức tổ chức mà còn bao gồm thời gian giải trí của nhân viên và thậm chí cả thời gian ăn trưa cũng có thể được tính là hoạt động nhóm.

Là người mới, bạn nên dành thời gian dùng bữa chung với các đồng nghiệp trong bộ phận của mình, việc giao tiếp với nhau vào thời điểm này cũng sẽ giúp các bạn quen nhau hơn và tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau.

Làm tốt công việc của bạn

Một người thậm chí không thể làm tốt công việc của mình sẽ không nhận được sự tin tưởng và ủng hộ của đồng nghiệp chứ đừng nói đến tình bạn của họ.

Tại sao lại nói cần làm tốt công việc của mình khi hòa đồng với đồng nghiệp? Bởi chỉ khi làm tốt công việc của mình bạn mới có thể hỗ trợ tốt hơn cho công việc của đồng nghiệp và các phòng ban.

Đó không phải là thời đại của những hoạt động đơn lẻ mà là sự hợp tác với nhau để tạo ra kết quả. Một người thậm chí không thể làm tốt công việc của mình sẽ chỉ là kẻ tụt hậu trong nhóm, không đồng nghiệp nào thích một nhân viên trong tình trạng này.

Đặc biệt đối với những người mới đến, nếu cứ tiếp tục tụt lại phía sau thì thời gian thử việc khó mà vượt qua được. Đồng nghiệp có thể giúp đỡ nhất thời nhưng không thể giúp đỡ cả đời, mọi chuyện vẫn phải dựa vào chính mình.

Nhóm hoặc công ty sẽ không thích sự tồn tại của những người lười biếng và kém năng lực. Vì vậy, chỉ khi làm tốt công việc của mình, bạn mới có thể phối hợp tốt hơn với các nhiệm vụ khác và tránh làm trì hoãn công việc của cả nhóm.

Nói những lời ngọt ngào

Nói ngọt ngào không có nghĩa là nịnh nọt mà có nghĩa là ngọt ngào hơn trên cơ sở tôn trọng người khác.

Một số người nói chuyện quá thoải mái, quen nhau thì không sao, tuy nhiên, khi người mới đến môi trường mới, chưa hiểu gì thì vẫn phải tôn trọng người khác, không nên đùa cợt quá mức. Nếu một lời nói đùa vô ý xúc phạm đến ai đó, bạn sẽ mất nhiều hơn được.

Không ngừng giúp đỡ đồng nghiệp

Rót một cốc nước cho đồng nghiệp khi rảnh, giúp đồng nghiệp nhận đơn chuyển phát nhanh, chia sẻ đồ ăn nhẹ và những điều nhỏ khác cũng là những cách tốt để gắn kết đồng nghiệp lại gần nhau hơn.

Khi những người mới thường xuyên giúp đỡ đồng nghiệp khác những việc nhỏ nhặt đơn giản, những ân huệ nhỏ nhặt này sẽ đọng lại trong tâm lý họ. Khi những người mới đến xin lời khuyên khi gặp vấn đề, họ sẽ không còn cố tình làm khó và luôn giúp đỡ hết sức mình để bạn có thể đạt được kết quả tốt.

Hạ Tú (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)