Khi lãnh đạo bắt đầu coi trọng bạn, sẽ có 3 biểu hiện này, nếu có biểu hiện nào xuất hiện, bạn có thể mừng thầm

Để mọi người gần gũi với bạn

(Ảnh minh họa)

Khi lãnh đạo coi trọng và đối xử khác biệt với một người nào đó, những người xung quanh phải là người đầu tiên nhận thấy điều đó. Bởi vì, hầu hết những người xung quanh lãnh đạo đều có thể đoán được suy nghĩ của sếp.

Do đó, nếu ở nơi làm việc, khi lãnh đạo bắt đầu đánh giá cao bạn, những người xung quanh sẽ dần bắt đầu tỏ ra thân thiện với bạn và trò truyện với bạn nhiều hơn về định hướng, tương lai trong công ty.

Ngoài ra, họ sẽ đến để “kiểm tra” xem khả năng làm việc và năng lực của bạn có phù hợp để lãnh đạo họ hay không. Điều này tương đương với thời gian “thử việc” dành cho bạn.

Là một người thông minh, lúc này bạn cần hiểu rõ nên hành động thế nào. Hãy tỉnh táo và thông minh, không nên gây phiền phức trong thời gian này. Hãy sẵn sàng chuẩn bị tinh thần để làm ở những vị trí cao hơn trong tương lai.

Để bạn bày tỏ thêm ý kiến

(Ảnh minh họa)

Khi lãnh đạo chú ý đến bạn, thường thì họ sẽ yêu cầu bạn phát biểu thêm ý kiến. Lúc này bạn phải suy nghĩ xem tại sao không phải là người khác mà chính là bạn. Khi lãnh đạo cư xử như vậy, rất có thể anh ấy muốn tìm hiểu sâu hơn về năng lực của bạn, vì vậy lúc này, bạn cũng cần nắm bắt cơ hội.

Trong nhiều cuộc thảo luận hay họp hành, nếu trước những vấn đề quan trọng mà sếp hỏi ý kiến của bạn thì chứng tỏ sếp rất coi trọng ý tưởng của bạn. Trong cuộc họp nhóm chỉ có vài người, nếu sếp luôn hướng về việc tham khảo ý kiến của bạn hơn những người khác, dành cho bạn nhiều thời gian để phát biểu ý kiến, nhận xét về những kế hoạch thì đây là dấu hiệu tốt.

Thay vì suy nghĩ tiêu cực hay than phiền vì điều này, bạn nên coi đó như là một cơ hội tốt để phát huy hết sở trường của mình. Đồng thời bạn cần rèn dũa thêm về khả năng của mình, tạo bước đệm cho tương lai vững chắc.

Đưa bạn đến những nơi quan trọng

(Ảnh minh họa)

Ngoài ra, nếu lãnh đạo của bạn đưa bạn đến những dịp quan trọng, điều đó có nghĩa là anh ấy rất thích bạn và đánh giá cao bạn. Ví dụ, anh ấy sẽ đưa bạn đến một số bữa tối quan trọng, ký kết các hợp đồng quan trọng, đưa bạn đến các bữa tiệc kinh doanh… Đây đều là những biểu hiện của sự đối xử đặc biệt dành cho bạn.

Khi thấy lãnh đạo đối xử đặc biệt với mình, chúng ta nên nắm bắt cơ hội và học hỏi phép xã giao ở nơi công cộng. Khi cư xử với mọi người, hãy cố gắng tuân theo các quy tắc và nghi thức, đừng cư xử thiếu tôn trọng hay mắc sai lầm gì.

Hạ Tú (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)