Giữa làn sóng cắt giảm nhân sự, dân văn phòng có nên nhảy việc lúc này? Giám đốc Tuyển dụng tiết lộ con số gây sốc, nghe xong biết luôn câu trả lời!

Tín hiệu thị trường vẫn còn khó khăn

Để minh chứng cho mức độ cạnh tranh khốc liệt của thị trường tuyển dụng hiện tại, CEO Nguyễn Thái Hà đã kể lại một trải nghiệm gần đây của công ty mình.

“Gần đây bên mình có nhận tuyển dụng vị trí Kế toán Trưởng cho 1 doanh nghiệp tại TP.HCM. Và cái đợt tuyển dụng đó, bọn mình đã nhận được gần 100 CV ứng tuyển. Khi mà mình biết được con số này, thì mình thật sự trải qua 1 cái khoảnh khắc như là tỉnh thức ấy, là thị trường đang rất khó khăn. Đương nhiên với nghề nghiệp của mình, ngày nào mình cũng tiếp xúc với các thông tin từ thị trường lao động, nhưng mà 100 CV cho 1 vị trí Kế toán Trưởng thì thật sự là phải ‘wow’”, chị Hà chia sẻ.

Lý giải về con số đáng kinh ngạc này, chị Hà nhấn mạnh tính chất đặc thù của vị trí Kế toán Trưởng. Đây là người nắm rõ bộ máy và tình hình tài chính của doanh nghiệp, đòi hỏi kinh nghiệm dày dặn và sự ổn định cao.

Chị Nguyễn Thái Hà - CEO John Hunt (Công ty cung cấp Dịch vụ Tuyển dụng, săn nhân tài)

“Bởi vì vị trí Kế toán Trưởng trong doanh nghiệp là vị trí mà có tính ổn định cao nhất, cũng là cái vị trí mà chủ doanh nghiệp ít muốn thay nhất, ít muốn có biến động nhất. Vậy mà có tới 100 CV ứng tuyển cho 1 vị trí này thì chúng ta cũng có thể phần nào thấy được tình hình đang như thế nào”, chị Hà phân tích.

Chị cũng khẳng định thêm: “Một doanh nghiệp có thể mỗi năm có 1 Giám đốc Marketing, mỗi năm có 1 Giám đốc Kinh doanh, không sao cả. Nhưng mà vị trí Kế toán Trưởng mà có sự thay đổi, thì chủ doanh nghiệp cũng không quá mong muốn cái điều đó đâu”.

Từ câu chuyện trên, đáp án cho thắc mắc “liệu có nên nhảy việc lúc này?” đã phần nào rõ ràng. Tuy nhiên, chị Hà cũng lưu ý đây là quan điểm và góc nhìn cá nhân của chị, không đại diện cho phát ngôn của bất kỳ tổ chức nào.

Cần chuẩn bị gì nếu vẫn quyết định nhảy việc?

Khi thị trường việc làm đang “khó nhằn” hơn bao giờ hết, suy nghĩ “cứ nghỉ cái đã rồi tính tiếp” có thể đẩy bạn vào thế khó. Để rời bỏ công việc hiện tại mà không hối hận, sự chuẩn bị kỹ lưỡng là yếu tố tiên quyết.

1. Quỹ tài chính dự phòng - “Phao cứu sinh” bắt buộc

Các chuyên gia tài chính khuyên mỗi người nên có một khoản dự phòng tương đương 3-6 tháng chi phí sinh hoạt. Khoản tiền này không chỉ giúp bạn trang trải cuộc sống mà còn cho bạn thời gian để tìm kiếm cơ hội phù hợp, thay vì vội vàng chấp nhận một công việc dưới áp lực tài chính.

(Ảnh minh hoạ)

2. Xây dựng nguồn thu nhập phụ

Trước khi chính thức nghỉ việc, hãy chủ động xây dựng một công việc tay trái hoặc nguồn thu nhập thứ hai. Đó có thể là kinh doanh online, làm freelancer, hoặc bất kỳ công việc nào có thể duy trì song song. Nguồn thu này sẽ là “tấm đệm” an toàn trong thời gian bạn chưa tìm được việc mới.

3. Không ngừng trau dồi kỹ năng nghiệp vụ

Thay vì chỉ tập trung chau chuốt CV và lướt các trang tuyển dụng, hãy đầu tư nâng cấp bản thân. Việc học thêm chứng chỉ chuyên môn, ngoại ngữ, hay cập nhật các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian sẽ giúp hồ sơ của bạn nổi bật và tăng khả năng thích nghi với môi trường mới.

Trong bối cảnh thị trường còn nhiều thách thức, quyết định nhảy việc không thể dựa vào cảm xúc hay sự chán nản nhất thời. Một kế hoạch chuẩn bị chu đáo sẽ là chìa khóa giúp bạn tự tin bước sang một chặng đường mới.

Elly (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)