Con gái đăng bài tìm giúp việc lương 15 triệu/tháng chăm 2 bố mẹ 70 tuổi, có gì mà gây tranh cãi?

Trách nhiệm của con cái là chăm sóc và báo hiếu cha mẹ già. Thật vậy, trong cuộc sống hiện đại, nhiều người con cũng bận rộn với cuộc sống gia đình riêng và có điều kiện tài chính hơn, vì vậy họ thường tìm kiếm những người giúp việc có thể hỗ trợ họ trong việc chăm sóc cha mẹ già của mình.

Câu chuyện dưới đây gây tranh cãi khá lớn:

Một người con tìm giúp việc chăm sóc bố mẹ. Đây là nguyên văn bài đăng.

Theo đó, trên một nhóm trao đổi thông tin tìm người giúp việc gia đình, một tài khoản mạng xã hội có tên N.N đăng tải bài viết tuyển người giúp việc chăm người cao tuổi lương 15 triệu đồng.

Người này cho biết, vì hoàn cảnh gia đình không có người hỗ trợ chăm bố mẹ già 70 tuổi, trong đó mẹ khỏe mạnh nhưng bố lại phải ngồi xe lăn nên cần tuyển 1 người giúp việc.

Mức lương được đưa ra là 15 triệu đồng/tháng, thử việc 1 tháng đầu với lương 12 triệu, có thưởng tháng lương 13.

Tuy nhiên khi người này đưa ra những yêu cầu đã gặp phải những cãi khá lớn từ mọi người.

Không ít người cho rằng yêu cầu người giúp việc không nghỉ ngày nào trong năm, chỉ được nghỉ 10 ngày Tết là khá khó. Đặc biệt với những người giúp việc tới 45 tuổi.

Số khác cho rằng khối lượng công việc như thế, chăm 2 người già và công việc nhà thì mức lương 15 triệu là không hợp lý. Do đó, có người đã gợi ý đề xuất gia đình có thể thuê 2 người khác nhau với những ca làm việc khác nhau trong ngày và vẫn đảm bảo mức chi phí bỏ ra 15 triệu/tháng.

- "Yêu cầu như vậy phải 30 triệu/tháng".

- "45 tuổi mà không nghỉ ngày nào thì thật khó. Tháng chỉ cho nghỉ đúng một ngày là quá khắt khe. Lương như vậy cũng đã cao rồi. Giờ các chị giúp việc cứ như thể họ là cử nhân ra trường vậy. Nghề nào cũng đáng trân trọng, nhưng giờ nhiều chị lại muốn vừa có lương vừa được chiều chuộng".

- "Mình có ý kiến một chút: Mức lương 15 triệu của chủ nhà là bình thường. Nhà mình cũng đang thuê giúp việc, mình coi họ như người trong gia đình. Ai cũng có người thân, nên nếu chỉ cho nghỉ 10 ngày Tết thì khó mà tuyển được người. Câu “không được phép về” từ chủ nhà sẽ khiến giúp việc không muốn nhận việc đâu".

- "Với khối lượng công việc này, nhà mình phải thuê hai người: một người chăm người già, một người nấu ăn dọn dẹp. Hai bà hỗ trợ nhau mới xong việc được".

- "Nếu nghỉ chỉ 10 ngày vào Tết mà không có ngày nào khác thì giống như đi tù. Mức lương bạn đề xuất khá cao, nhưng một năm chỉ nghỉ 10 ngày và không được về nhà thì khó lắm. Bố mình bị tai biến, ngồi xe lăn. Nhà mình thuê hai người: một người chăm sóc bố 9 triệu và một người nấu ăn 5 triệu (bao ăn ở, chỉ nấu cho bố và người chăm sóc). Họ nghỉ một ngày trong tháng. Nếu cô chăm bố về 4-5 ngày thì mình sẽ trả cho cô nấu ăn để trông hộ".

Tuy nhiên cũng có người lên tiếng đồng tình với chủ nhân bài đăng "Lương và trợ cấp như vậy là quá hợp lý rồi, vì bình thường vẫn có điều dưỡng giúp việc vệ sinh, chủ yếu là làm việc nhà và hỗ trợ thêm nhưng lúc nâng đỡ người ốm.

Người ta đàng hoàng, rõ ràng sòng phẳng thì các vị chê bai, đáp ứng được thì ứng tuyển thôi, đầy người sống 1 mình hoặc không có người thân sẵn sàng đi làm ấy chứ. Lương vậy còn chê được thì chịu, hay lại thích trả lương cao, yêu cầu ít, xong tới làm bị lừa đủ kiểu cho hoặc quỵt lương mới chịu".

Ảnh minh họa

Trong xã hội hiện đại, không ít người trẻ phải đối mặt với áp lực công việc, học hành và cuộc sống, dẫn đến việc họ không thể tự tay chăm sóc cha mẹ già. Tuy nhiên, việc báo hiếu và chăm sóc cho bậc sinh thành vẫn luôn là nghĩa vụ và trách nhiệm quan trọng. Nếu không thể tự mình thực hiện, các con có thể cân nhắc một số phương án khác để đảm bảo cha mẹ được chăm sóc tốt nhất.

A.Dương (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)