Bạn được thăng chức và cần phải phát biểu trên sân khấu, đừng nói 'cảm ơn sếp', dưới đây là 6 cách ứng xử cao tay giúp bạn ghi điểm tuyệt đối

Nếu chỉ đơn giản nói “cảm ơn lãnh đạo”, dù không sai, nhưng sẽ thiếu chiều sâu và không đủ sức tạo nên dấu ấn riêng. Vậy các "cao thủ" trong nghề thường làm thế nào để phát biểu vừa hay, vừa khéo? Dưới đây là 6 bí quyết ứng xử cao tay, giúp bạn khiến cả hội trường phải gật gù tán thưởng.

Việc nói gì và nói như thế nào khi phát biểu sẽ quyết định ấn tượng đầu tiên của mọi người về bạn (Ảnh minh họa)

Chia sẻ câu chuyện trưởng thành, thể hiện cá tính riêng

Những người thực sự khéo léo thường bắt đầu bằng cách chia sẻ một đoạn về hành trình của chính mình:

"Hôm nay đứng ở đây, tôi xin gửi lời cảm ơn tới những người đã từng giúp đỡ tôi: gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. Còn nhớ ngày đầu tiên đi làm, tôi chỉ là một người mới còn nhiều bỡ ngỡ. Chính sự động viên và hỗ trợ của mọi người đã đưa tôi đến ngày hôm nay”.

Cách nói này vừa chân thành, vừa cho thấy bạn biết ơn thực sự, đồng thời xây dựng hình ảnh một người có chiều sâu nội tâm.

Nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, khẳng định vai trò tập thể

Thành công không phải của riêng một cá nhân. Hãy cho mọi người thấy bạn hiểu điều đó:

"Thành quả hôm nay không chỉ là nỗ lực của tôi mà còn là sự đồng lòng và hỗ trợ của cả tập thể. Tôi tin rằng, chỉ cần chúng ta tiếp tục gắn kết, không khó khăn nào có thể ngăn bước chúng ta vươn tới thành công lớn hơn nữa”.

Cách nói này thể hiện tinh thần đồng đội giúp bạn ghi điểm với cả lãnh đạo lẫn đồng nghiệp.

Hướng về tương lai, truyền cảm hứng phấn đấu

Một nhà lãnh đạo giỏi luôn biết vẽ ra một tương lai đáng kỳ vọng: "Đứng trước cột mốc mới, tôi ý thức sâu sắc trách nhiệm mà mình gánh vác. Nhưng tôi tin rằng, với tinh thần không ngừng tiến về phía trước, chúng ta sẽ chinh phục được mọi thử thách, đạt tới những mục tiêu lớn lao hơn".

Lời lẽ tích cực như vậy sẽ truyền cảm hứng và nâng cao tinh thần cho cả tập thể.

Biết ơn đúng cách, không chỉ hướng về lãnh đạo

Biết ơn là cần thiết, nhưng đừng khiến nó trở thành sự tâng bốc: "Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới cấp trên trực tiếp, người đã kiên nhẫn hướng dẫn tôi, và tới những đồng nghiệp đã luôn sẵn lòng hỗ trợ. Chính sự tin tưởng và sẻ chia của mọi người đã tiếp sức cho tôi vượt qua từng giai đoạn khó khăn."

Cách bày tỏ này vừa thể hiện sự trân trọng lãnh đạo, vừa đề cao tinh thần tập thể.

Chia sẻ kinh nghiệm, lan tỏa năng lượng tích cực

Ngoài cảm ơn, hãy chia sẻ bài học quý giá bạn đã rút ra: "Quá trình phấn đấu để đạt được ngày hôm nay dạy tôi rằng thành công không đến từ một sớm một chiều, mà từ sự kiên trì và tích lũy từng ngày. Tôi hy vọng câu chuyện của mình có thể tiếp thêm động lực cho các bạn trên con đường phát triển".

Đây là cách tinh tế để truyền cảm hứng và tạo ấn tượng tích cực lâu dài.

Lấy hành động làm cam kết, thể hiện quyết tâm

Cuối cùng, lời cam kết mạnh mẽ nhất không nằm ở ngôn từ, mà ở hành động thực tế: "Tôi hiểu rằng lời nói chỉ có giá trị khi được chứng minh bằng hành động. Tôi sẽ dùng kết quả thực tiễn để đền đáp sự tin tưởng của tổ chức và sự ủng hộ của mọi người. Hãy cùng nhau viết tiếp những trang thành công mới cho tập thể chúng ta!".

Việc khẳng định tinh thần hành động mạnh mẽ sẽ khiến bạn trở thành người lãnh đạo đáng tin cậy ngay từ những phút đầu tiên.

Dương Huyền (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)