Vì sao lại có quan niệm 'đàn ông ba không cưới y tá, giáo viên mầm non, nhân viên ngân hàng'? Không phải vì phân biệt đối xử mà là thực tế

Thực tế, quan điểm này không nhằm công kích cá nhân mà xuất phát từ những đặc thù nghề nghiệp và tác động của chúng đến cuộc sống hôn nhân. Hãy cùng phân tích lý do vì sao ba nghề trên lại khiến một bộ phận nam giới e dè khi lựa chọn bạn đời.

Y tá

Y tá là nghề tiếp xúc trực tiếp với bệnh nhân, áp lực công việc lớn và thường xuyên phải đối mặt với cảm xúc tiêu cực từ người bệnh. Đặc biệt, chế độ làm việc theo ca (kể cả đêm khuya), khiến giờ giấc sinh hoạt bị đảo lộn, ảnh hưởng đến sức khỏe, nhan sắc và đời sống hôn nhân.

Y tá là nghề nghiệp có giờ giấc làm việc đảo lộn, ảnh hưởng đến sức khỏe và đời sống hôn nhân (Ảnh minh họa)

Nhiều y tá sau khi lập gia đình đã buộc phải từ bỏ nghề vì không thể cân bằng công việc và cuộc sống. Khi trở về nhà sau một ngày dài căng thẳng, họ chỉ muốn nghỉ ngơi, không còn sức để vun đắp cho hạnh phúc gia đình.

Nếu người chồng đủ thấu hiểu thì cuộc hôn nhân có thể bền vững. Tuy nhiên, nếu thiếu sự cảm thông, tình cảm đôi bên dễ bị phai nhạt theo thời gian.

Giáo viên mầm non

Nghề giáo viên mầm non vốn được xem là nghề đáng yêu, cần mẫn và đầy yêu thương. Thế nhưng, trong mắt nhiều người, giáo viên mầm non, đặc biệt ở các tỉnh, thành nhỏ, thường có trình độ học vấn không cao, xuất thân từ các trường trung cấp...

Tuy nhiên, quan điểm này ngày càng trở nên lỗi thời vì nghề giáo viên mầm non đang có nhiều thay đổi tích cực cả về chất lượng đào tạo lẫn chế độ đãi ngộ.

Ngày nay, giáo viên mầm non không còn bị gắn mác là “trình độ thấp” như trước. Việc thi tuyển vào các trường sư phạm, đặc biệt ngành Giáo dục Mầm non, ngày càng trở nên cạnh tranh với mức điểm chuẩn cao. Nhiều sinh viên ngành này còn được miễn học phí theo chính sách ưu đãi của Nhà nước, nhằm thu hút người giỏi theo nghề giáo.

Bên cạnh đó, mức lương và chế độ phúc lợi cho giáo viên mầm non cũng đang được cải thiện rõ rệt. Các địa phương đã có nhiều chính sách hỗ trợ thu nhập, nhất là với giáo viên vùng sâu vùng xa hoặc dạy tại trường công lập. Ngoài ra, với sự phát triển của các hệ thống giáo dục tư thục, quốc tế, cơ hội nghề nghiệp cho giáo viên mầm non ngày càng rộng mở và hấp dẫn.

Nhân viên ngân hàng

Quan niệm “không nên lấy vợ làm ngân hàng” là một định kiến xã hội khá phổ biến, xuất phát từ sự hiểu nhầm và phiến diện về nghề nghiệp. Nhiều người cho rằng phụ nữ làm ngân hàng thường có áp lực công việc cao, giờ giấc thất thường, ít thời gian dành cho gia đình. Đặc thù công việc phải giao tiếp nhiều, gặp gỡ khách hàng khiến một số người lo ngại về sự ổn định trong mối quan hệ.

(Ảnh minh họa)

Ngoài ra, hình ảnh “vợ ngân hàng” đôi khi bị gắn với tiêu chuẩn cao, giỏi giang, dễ khiến chồng cảm thấy áp lực nếu thu nhập thấp hơn. Một số trường hợp ly hôn trong ngành bị đồn thổi quá mức, từ đó hình thành định kiến. Tuy nhiên, thực tế không phải ai làm ngân hàng cũng lương cao hay thiếu thời gian cho gia đình. Việc giao lưu rộng là yêu cầu công việc chứ không phản ánh đạo đức cá nhân.

Quan trọng nhất, hạnh phúc hôn nhân phụ thuộc vào sự thấu hiểu, chia sẻ và tôn trọng lẫn nhau, chứ không nằm ở nghề nghiệp. Không có ngành nghề nào “nên” hay “không nên” lấy làm vợ hay chồng, mà chỉ có người phù hợp hay không.

Dương Huyền (Theo Thương Hiệu và Pháp Luật)